Una carta de presentación es una herramienta basada en diversas técnicas de empleo complementaria al CV. Su objetivo principal es llamar la atención, demostrar que te interesa el puesto de trabajo al que aplicas y dar una buena imagen como profesional para optar con un mayor número de posibilidades a una convocatoria para la entrevista personal.

Existen tres tipos de carta de presentación:

Cartas de auto-presentación. Se envían junto al currículum a una empresa que no ha anunciado ninguna oferta de empleo.

Cartas de respuesta a un anuncio. Acompañan a un currículum que se envía para responder a un anuncio de una oferta de empleo.

Cartas de presentación sin CV. Se envían sin el CV a conocidos o empresas a las que por diferentes motivos es necesario mandar una carta pero no un CV. Por ejemplo, si tienes poca experiencia y formación y tu profesión es poco cualificada quizá con la carta de presentación es suficiente.

Una carta de presentación cuenta con las siguientes partes:

·         Referencia (Sólo si responde a un anuncio)
·         Destinatario
·         Ciudad – Fecha
·         Saludo inicial
·         Presentación si no se envía como respuesta a un anuncio: En este tipo de cartas de presentación debes demostrar que conoces la empresa y los aspectos positivos por los que te gustaría trabajar en ella.
·         Presentación si la carta responde a un anuncio de empleo: En esta ocasión además de manifestar que valoras la empresa en cuestión, debes aclarar cómo has conocido el anuncio.
·         Tus méritos para la oferta o la empresa
·         Despedida – Petición de entrevista
·         Firma
·         Remitente

Las técnicas que debes seguir para escribir una buena carta de presentación son muy similares a aquellas que tienes en cuenta a la hora de elaborar tu currículum. De hecho, la adaptación y personalización de la misma son igual de importante que en tu CV. Cuanto más personal y más concreta sea la carta, más llamará la atención.

De igual modo, debes cuidar la redacción utilizando un tono cordial. Es muy importante la imagen profesional que proyectes así que cuida cada detalle.

La carta de presentación debe adaptarse al currículum que acompaña. Incluye y resalta en la misma los contenidos más importantes de tu CV. Así mismo, destaca los aspectos positivos o que te hacen idóneo para el puesto, obviando aquello que no sabes hacer o aquellos conocimientos de los que careces. Prioriza la información relevante para optimizar el espacio del que dispones, puesto que la longitud de la carta no debe pasar de un folio.