Uno de las grandes preocupaciones de quienes se enfrentan a una entrevista de trabajo es tener que hacerla en inglés. En la mayoría de los casos, tras conseguir el puesto de trabajo es muy probable que no vuelvas a tener que utilizar el inglés para el correcto desarrollo del mismo pero aun así no puedes descuidar tu nivel ni fluidez en el idioma. ¡Nunca se sabe cuándo te puede hacer falta!

Independientemente de que te haga falta el uso del inglés o no tras la entrevista, estos consejos te serán de gran ayuda para hacer frente al proceso de selección y destacar del resto.

Seguramente estés nervioso, así que no intentes utilizar palabras técnicas con las que no estés familiarizado. Céntrate en aquello que sabes decir de manera simple pero clara, sin cometer errores gramaticales o de vocabulario.

No te ofusques en encontrar traducciones literales de aquello que quieras decir en español. Utiliza sinónimos, da rodeos, siempre y cuando te expreses con claridad y determinación.

Asegúrate de entender todo aquello que te pregunta el entrevistador. Si necesitas hacerle alguna pregunta para aclarar qué respuesta está buscando, hazlo. No pasa nada. Es mucho peor si ofreces una respuesta que no se corresponde con la pregunta realizada.

No vayas a la entrevista sin una preparación previa. Refresca los conocimientos que ya tienes en gramática y vocabulario, y actualízalos para sonar lo más natural posible. Pueden serte de gran ayuda las series de televisión, programas de radio, canciones, prensa o libros en inglés. Te ayudarán a ampliar tus conocimientos y mejorar tus habilidades de cara a la entrevista.

Por último, sé positivo. Confía en ti mismo y no dudes de tus capacidades para comunicarte en otro idioma.

Y aunque estos consejos pueden ayudarte durante el desarrollo de la entrevista, sabemos que toda ayuda es poca. Así que aquí tienes las preguntas más frecuentes en inglés y pequeños tips para responderlas eficazmente.

1.    Tell me about yourself. Cuéntame algo acerca de ti. No te centres en el terreno personal, sino en experiencias que tengan relación con el puesto. Utiliza adjetivos para describirte como sensible (sensato), out-going (extrovertido), open-minded (sin prejuicios), determinated (determinado).

2.    What are your strenghts? Cuáles son tus puntos fuertes. Utiliza un ejemplo para explicar tus virtudes de manera que quede claro si eres bueno para trabajar en equipo o si eres una persona responsable.

3.    What is your weakness? Cuál es tu mayor debilidad. Intenta responder con una cualidad que siendo mala, parezca algo positivo. Por ejemplo: I am a bit of a perfectionist (Soy un poco perfeccionista).

4.    What do you know about the type of work we do? Qué sabes del tipo de trabajo que realizamos. Para responder correctamente a esta pregunta debes haberte informado previamente de las actividades que realiza la empresa y de las competencias que se necesitan para el puesto de trabajo en cuestión. Une esa información a tu experiencia personal y expone toda tu formación específica en ese ámbito concreto.

5.    How do you see yourself in five years from now? Cómo te ves de aquí a cinco años. Responde en función del tipo de puesto de trabajo que sea. Por ejemplo, si es de cara al público, deja claro tu preferencia por el trato con la gente. Igualmente, cuida los adjetivos que utilizas y cuidado con los false friends como sensible.