Knowmad es un neologismo establecido por John Moravec para referirse a los trabajadores nómadas del conocimiento y la innovación. Se crea a partir de la combinación de las palabras know (conocer) y nomad (nómada).

Aunque este término es posible que no lo hayáis escuchado anteriormente o no os suene, debéis conocer que este vocablo se usa para hacer referencia al trabajador que buscan las empresas con vistas al futuro. De ahí su importancia en conocer las competencias de este tipo de empleado y desarrollarlas, con el objetivo de aumentar las posibilidades de conseguir un empleo.

Este es por lo tanto el perfil que hoy buscan las empresas; personas y candidatos con marca personal propia, innovadores, colaborativos, creativos, en constante evolución y formación, y creadores de redes de networking. Deben ser capaces de resolver diferentes problemas en las diversas situaciones que puedan sucederse sin temer al fracaso. Cabe destacar que no se encuentran limitados a ninguna edad.

¿Quieres saber si tienes un perfil knowmad? En ese caso analiza las siguientes competencias y comprueba si cuentas con ellas:

1. Creativo, innovador, colaborativo y motivado.
2. Utiliza la información y genera conocimientos en diferentes contextos.
3. Intuitivo, capaz de producir ideas.
4. Capaz de crear sentido socialmente construido.
5. No sólo busca acceder a la información, procura utilizarla abierta y libremente (compartir).
6. Creador de redes, siempre conectando a personas, ideas y organizaciones.
7. Alfabetizado digitalmente; comprende cómo y por qué funcionan las tecnologías digitales.
8. Experimenta constantemente las TIC (colaborativas).
9. Competencia para resolver problemas desconocidos en contextos diferentes utilizando las herramientas necesarias.
10. Es adaptable a diferentes contextos y entornos.
11. Atento a los contextos y a la adaptabilidad de la información.
12. Capaz de desaprender rápidamente, sumando nuevas ideas.
13. Competente para crear redes de conocimiento horizontales.
14. Aprendizaje permanente y para toda la vida.
15. No teme el fracaso.