Es importante identificar correctamente qué circunstancias son causantes de la calificación de un percance como accidente laboral, ya que en función de esto el trabajador recibirá unas prestaciones determinadas. Dicha calificación también afectará a la posible responsabilidad que la empresa deba afrontar respecto al cumplimiento del plan de riesgos laborales.

Por norma general, accidente laboral es aquel que se produce al realizar las tareas inherentes al trabajo habitual, pero puede extenderse a diferentes ámbitos.

Si tenemos en cuenta que también se consideran accidentes laborales todos aquellos que se producen durante el desplazamiento de los trabajadores desde su lugar de residencia hasta el puesto de trabajo así como el regreso, se hace evidente que el concepto de accidente laboral se extiende más allá del ámbito de la jornada laboral.

Por lo tanto se deben incluir todos aquellos accidentes que se producen en las siguientes circunstancias:

- En  las zonas comunes del edificio en el que vive el trabajador, cuando éste se dirige o vuelve del trabajo, y a consecuencia de dicha caída, se produzcan lesiones que le impidan realizar su actividad. También se tendrán en cuenta aquellos desplazamientos que n se produzca desde la vivienda habitual del trabajador.

- Durante el desplazamiento al puesto de trabajo, aunque el vehículo en el que se haya producido sea el particular del empleado y no el de la empresa.

- Durante el trayecto para la realización de una gestión para la empresa.

- Aquellos sufridos tras asistir a algún acto oficial organizado por la empresa, pese a que éste no presente un carácter estrictamente laboral.

- Durante las horas de descanso, como por ejemplo, el tiempo para ir a comer.