Lo que tienes que saber sobre la subida del SMI en 2019



Ya se anunció y se ha aplicado desde la entrada del nuevo año la subida del Salario Mínimo interprofesional de 756 euros a 900 euros. Puedes ver esta subida en el  Real Decreto 1462/2018, de 21 de diciembrepor el que se fija el salario mínimo interprofesional para 2019.
Los 900€ al mes serán con 14 pagas, es decir si las pagas están prorrateadas el salario mínimo interprofesional se situaría en los 1.050€ mensuales. Esta subida representa un incremento del 22,3% respecto al pasado año 2018. Estos datos tienen en cuenta a trabajadores a jornada completa, es decir, para jornadas parciales se calculará proporcionalmente.
¿A quién les sube el sueldo?
La subida afectará a todos los trabajadores que cobren menos de 12.600€ anuales y trabajen a jornada completa. Indiferentemente de que cobre las pagas extras o estén prorrateadas. Si el trabajo es a jornada parcial, habrá que calcularlo en función de la proporción de horas trabajadas, es decir, el salario mínimo para media jornada se correspondería con el 50% de los valores indicados, es decir, 450,00€ mensuales. La subida del sueldo es automática y la empresa no tiene que notificar nada al trabajador.
¿Quiénes son los más beneficiados por la subida del SMI?
 Aquellos trabajadores que no estén amparados bajo un convenio colectivo que regule su situación laboral. Pero no significa que un trabajador que este amparado por un convenio colectivo no le afecte la subida del SMI, por ejemplo, si un trabajador cobra más de los 900€ pero la naturaleza de esta es por motivo extra salariales en concepto de bonos o dietas este deberá ver incrementado el sueldo.
¿Subirá también la prestación de desempleo?
 Todos los años, al igual que el SMI la prestación experimenta una subida, pero a diferencia del sueldo mínimo interprofesional, la prestación de desempleo no subirá tanto para 2019. El motivo es que la prestación es calculada en función del IPREM y no depende del SMI.
¿Cómo afecta a las bases de cotización a la Seguridad Social?
La base mínima de cotización a la Seguridad Social, actualmente situada en 858,6 euros, se incrementará al mismo ritmo que el SMI, es decir, un 22,3%, hasta situarse en 1.050 euros mensuales, en tanto que la base máxima crecerá un 7%, hasta rondar los 4.070 euros.
¿A cuántos trabajadores beneficia la subida del SMI?
Según datos de la Tesorería General de la Seguridad Social, el incremento del SMI beneficiará directamente a 1.327.054 trabajadores cuyas bases de cotización se sitúan entre la mínima actual. Estos trabajadores se encuentran en actividades como comercio (20%), administrativas y servicios auxiliares (14%), hostelería (10 %), otros servicios (7,7 %), sanitarias y servicios sociales (6,8 %) y Administración Pública (6,8 %). Según datos de la Autoridad Independiente de Responsabilidad Fiscal (AIReF), el alza del SMI impactará en 1,2 millones de trabajadores, cerca de un 8 % de los asalariados, y supondrá unos 700 millones de aumento en el total de las remuneraciones.
Si quieres saber más te podemos asesorar sobre la subida del SMI si te pones en contacto con nosotros.

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