Salud, Bienestar y Coaching archivos - Gaboral - Recursos Humanos https://www.gaboral.com/project_category/salud-bienestar-y-coaching/ Empresa de recursos humanos en Cádiz Thu, 24 Jul 2025 09:10:15 +0000 es hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.9.4 https://www.gaboral.com/wp-content/uploads/2024/06/cropped-favicon-32x32.png Salud, Bienestar y Coaching archivos - Gaboral - Recursos Humanos https://www.gaboral.com/project_category/salud-bienestar-y-coaching/ 32 32 Experto en coaching infantil y juvenil https://www.gaboral.com/project/experto-en-coaching-infantil-y-juvenil/ Thu, 24 Jul 2025 09:07:05 +0000 https://www.gaboral.com/?post_type=project&p=12445 Shared Time Human Resources Management, Inc. is a value-oriented resource for companies in need of human resources services. Since 1993, Shared Time has offered clients private consulting and custom-designed HR systems.

La entrada Experto en coaching infantil y juvenil se publicó primero en Gaboral - Recursos Humanos.

]]>
Salud, Bienestar y Coaching
Experto en coaching infantil y juvenil

EL MASTER OFRECE: La forma más fácil de aprender. Con lecturas que complementan y amplían conocimientos y test de autoevaluación en cada módulo.

Ha cambiado el paradigma, necesitamos jóvenes que se responsabilicen de su futuro en vez de victimizarse ante él. Que tengan un buen criterio interno, iniciativa y competencias para navegar hacia el bienestar y el equilibrio psicológico, emocional y físico. Para lograr este grado de compromiso entre los jóvenes, se necesitan profesionales que vean en ellos ese potencial y les ayuden a extraer todo su talento y capacidad.

Este máster trata de todo ello.

MÓDULO COACHING

0.- El Coaching

1.- Introducción al coaching

2.- El Coach

3.- El ciclo de coaching

4.- La mochila

5.- Las siete etapas de un proceso de coaching

5.1. Test I Curso Coaching

6.- Bill Gates La Retroalimentación

7.- El Feedback

8.- La aceptación del error

9.- El caso Pans

10.- El caso Papelería Bolilla

11.- Navaja de Ockham

12.- Coaching Ejecutivo

13.- Coaching ejecutivo II

14.- Coaching personal

15.- Dejar de fumar

16.- Principios básicos para el éxito en un proceso de coaching

17.- Agentes en los procesos de coaching

18.- Fases del coaching

19.- Análisis de la Organización

20.- Planificación del Programa

20.1. Test II Curso Coaching

21.- Importancia de la Evaluación

22.- Devolución de información de la evaluación

23.- Diseño del plan individualizado

24.- Puesta en marcha del plan de acción

25.- Sesiones de seguimiento

26.- Evaluaciones periódicas

27.- Sesión de Coaching I

28.- Sesión de Coaching II

29.- Coaching deportivo

30.- Creencias y competencias del coach deportivo

30.1.- Lectura “El coaching deportivo I”

31.- Crear una alianza efectiva

32.- Definir situaciones y elementos

33.- Explorar las opciones y crear un plan de acción

34.- Seguimiento

34.1.- Lectura “El coaching deportivo II”

MANUALES

Manual de Coaching

Manual Coaching Deportivo

EVALUACIÓN FINAL

MÓDULO PERSONAL TRAINER

  1. Fundamentos

1.- Anatomía

2.- Kinesiología

3.- Principios del entrenamiento I

4.- Principios del entrenamiento II

5.- Vías energéticas en la actividad física física

Lectura Tema 1. Fundamentos

Test tema 1 Fundamentos

  1. Nutrición deportiva

6.- Alimentación y nutrición del deportista

7.- Necesidades energéticas del deportista

8.- Los micronutrientes

9.- Antioxidantes y ejercicio físico

10.- La mejor dieta para el deportista

11.- Alimentación y competición

12.- Hidratación y rendimiento deportivo

13.- Adaptación a los cambios de clima y horario

Lectura Tema 2. La nutrición deportiva

Test tema 2 Nutrición deportiva

  1. Evaluación inicial

14.- Psicología del deporte

15.- Consulta y evaluación del estado de salud del cliente

16.- Protocolos y valores normativos

Lectura Tema 3. Evaluación inicial

Test tema 3 Evaluación inicial

  1. La técnica de los ejercicios

18.- Ejercicios de flexibilidad

19.- Ejercicios de calentamiento

20.- Técnica de los ejercicios de fuerza

21.- Músculo y fuerza

22.- Métodos de entrenamiento cardiovascular

Lectura Tema 4. Técnica de los ejercicios

Fichas de los ejercicios

Test tema 4 Técnica de los ejercicios

  1. Diseño de programas

23.- Entrenamientos de fuerza

24.- Ejemplos de iniciación al entrenamiento de fuerza

25.- Resistencia aeróbica

26.- Entrenamiento pliométrico

27.- Tablas de entrenamiento pliométrico y de velocidad

Lectura Tema 5. Diseño de programas

Test tema 5. Diseño de programas

  1. Clientes con necesidades específicas

28.- Preadolescentes, adultos mayores y mujeres embarazadas

29.- Clientes con problemas nutricionales

Lectura Tema 6. Clientes con necesidades específicas

Test tema 6 Clientes con necesidades especificas

EVALUACIÓN FINAL

Información

Duración:

300

Módulos:

4

¿Necesitas más información?

Rellena el siguiente formulario y en breve te llamaremos.

[contact-form-7]
Phone +98 060 712 34

La entrada Experto en coaching infantil y juvenil se publicó primero en Gaboral - Recursos Humanos.

]]> Máster coaching deportivo https://www.gaboral.com/project/master-coaching-deportivo/ Thu, 24 Jul 2025 08:56:55 +0000 https://www.gaboral.com/?post_type=project&p=12435 Shared Time Human Resources Management, Inc. is a value-oriented resource for companies in need of human resources services. Since 1993, Shared Time has offered clients private consulting and custom-designed HR systems.

La entrada Máster coaching deportivo se publicó primero en Gaboral - Recursos Humanos.

]]>
Salud, Bienestar y Coaching
Máster coaching deportivo

Entendemos como Coaching al conjunto de técnicas y procesos que nos ayudan a potenciar nuestras capacidades, a elevar nuestras autoestima, y a modificar comportamientos y actitudes negativas, con la finalidad de obtener lo mejor de cada individuo.

El coaching deportivo se encarga de potenciar el talento de los deportistas. El coach deportivo es aquel profesional que guía al deportista y/o al equipo en un proceso de autoaprendizaje para superar las debilidades y potenciar las fortalezas que le permitan conseguir sus metas. Este curso te capacitará para ejercer profesionalmente de coach especializado en deporte. Conocerás todo el proceso del coaching y su ética, así como las técnicas deportivas y de equipo. Estarás capacitado para preparar el establecimiento de metas y objetivos. Te formarás en psicología deportiva, gestión de las emociones, mentoring, inteligencia emocional y programación neurolingüística especializada en el ámbito deportivo. El módulo le va a servir para hacerse profesional de una nueva profesión en alza, así como para aplicar las nuevas técnicas que aprenderá en este curso, tanto en su vida privada y en su actividad laboral diaria.

MÓDULO COACHING

0.- El Coaching

1.- Introducción al coaching

2.- El Coach

3.- El ciclo de coaching

4.- La mochila

5.- Las siete etapas de un proceso de coaching

5.1. Test I Curso Coaching

6.- Bill Gates La Retroalimentación

7.- El Feedback

8.- La aceptación del error

9.- El caso Pans

10.- El caso Papelería Bolilla

11.- Navaja de Ockham

12.- Coaching Ejecutivo

13.- Coaching ejecutivo II

14.- Coaching personal

15.- Dejar de fumar

16.- Principios básicos para el éxito en un proceso de coaching

17.- Agentes en los procesos de coaching

18.- Fases del coaching

19.- Análisis de la Organización

20.- Planificación del Programa

20.1. Test II Curso Coaching

21.- Importancia de la Evaluación

22.- Devolución de información de la evaluación

23.- Diseño del plan individualizado

24.- Puesta en marcha del plan de acción

25.- Sesiones de seguimiento

26.- Evaluaciones periódicas

27.- Sesión de Coaching I

28.- Sesión de Coaching II

29.- Coaching deportivo

30.- Creencias y competencias del coach deportivo

30.1.- Lectura “El coaching deportivo I”

31.- Crear una alianza efectiva

32.- Definir situaciones y elementos

33.- Explorar las opciones y crear un plan de acción

34.- Seguimiento

34.1.- Lectura “El coaching deportivo II”

MANUALES

Manual de Coaching

Manual Coaching Deportivo

EVALUACIÓN FINAL

MÓDULO PERSONAL TRAINER

  1. Fundamentos

1.- Anatomía

2.- Kinesiología

3.- Principios del entrenamiento I

4.- Principios del entrenamiento II

5.- Vías energéticas en la actividad física física

Lectura Tema 1. Fundamentos

Test tema 1 Fundamentos

  1. Nutrición deportiva

6.- Alimentación y nutrición del deportista

7.- Necesidades energéticas del deportista

8.- Los micronutrientes

9.- Antioxidantes y ejercicio físico

10.- La mejor dieta para el deportista

11.- Alimentación y competición

12.- Hidratación y rendimiento deportivo

13.- Adaptación a los cambios de clima y horario

Lectura Tema 2. La nutrición deportiva

Test tema 2 Nutrición deportiva

  1. Evaluación inicial

14.- Psicología del deporte

15.- Consulta y evaluación del estado de salud del cliente

16.- Protocolos y valores normativos

Lectura Tema 3. Evaluación inicial

Test tema 3 Evaluación inicial

  1. La técnica de los ejercicios

18.- Ejercicios de flexibilidad

19.- Ejercicios de calentamiento

20.- Técnica de los ejercicios de fuerza

21.- Músculo y fuerza

22.- Métodos de entrenamiento cardiovascular

Lectura Tema 4. Técnica de los ejercicios

Fichas de los ejercicios

Test tema 4 Técnica de los ejercicios

  1. Diseño de programas

23.- Entrenamientos de fuerza

24.- Ejemplos de iniciación al entrenamiento de fuerza

25.- Resistencia aeróbica

26.- Entrenamiento pliométrico

27.- Tablas de entrenamiento pliométrico y de velocidad

Lectura Tema 5. Diseño de programas

Test tema 5. Diseño de programas

  1. Clientes con necesidades específicas

28.- Preadolescentes, adultos mayores y mujeres embarazadas

29.- Clientes con problemas nutricionales

Lectura Tema 6. Clientes con necesidades específicas

Test tema 6 Clientes con necesidades especificas

EVALUACIÓN FINAL

Información

Duración:

300

Módulos:

2

¿Necesitas más información?

Rellena el siguiente formulario y en breve te llamaremos.

[contact-form-7]
Phone +98 060 712 34

La entrada Máster coaching deportivo se publicó primero en Gaboral - Recursos Humanos.

]]> Máster coaching nutricional https://www.gaboral.com/project/master-coaching-nutricional/ Thu, 24 Jul 2025 08:49:52 +0000 https://www.gaboral.com/?post_type=project&p=12425 Shared Time Human Resources Management, Inc. is a value-oriented resource for companies in need of human resources services. Since 1993, Shared Time has offered clients private consulting and custom-designed HR systems.

La entrada Máster coaching nutricional se publicó primero en Gaboral - Recursos Humanos.

]]>
Salud, Bienestar y Coaching
Máster coaching nutricional

La nutrición es un tema muy importante y vital en los hábitos saludables de las personas. Con este curso de doble titulación, te convertirás en un experto en dietética y nutrición y además serás técnico en coaching nutricional. El curso de nutrición te dará una base sólida para poder ejercer de nutricionista y asesorar a personas de todas las edades a la hora de elaborar una dieta. Por otro lado, como experto en coaching nutricional estarás preparado para gestionar y evaluar el aspecto psicológico de la persona a tratar, estarás capacitado para abordar los problemas que tiene tu cliente para seguir una dieta, que hábitos debe cambiar y aconsejarlo para que su cambio en la alimentación de sus frutos positivamente.

El máster está dividido en varios módulos:

MÓDULO COACHING NUTRICIONAL I

0.- El Coaching

1.- Introducción al coaching

2.- El Coach

3.- El ciclo de coaching

4.- La mochila

5.- Las siete etapas de un proceso de coaching

6.- Bill Gates La Retroalimentación

7.- El Feedback

8.- La aceptación del error

9.- El caso Pans

10.- El caso Papelería Bolilla

11.- Navaja de Ockham

12.- Coaching Ejecutivo

13.- Coaching ejecutivo II

14.- Coaching personal

15.- Dejar de fumar

16.- Principios básicos para el éxito en un proceso de coaching

17.- Agentes en los procesos de coaching

18.- Fases del coaching

19.- Análisis de la Organización

20.- Planificación del Programa

21.- Importancia de la Evaluación

22.- Devolución de información de la evaluación

23.- Diseño del plan individualizado

24.- Puesta en marcha del plan de acción

25.- Sesiones de seguimiento

26.- Evaluaciones periódicas

27.- Sesión de Coaching I

28.- Sesión de Coaching II

MÓDULO COACHING NUTRICIONAL II

  1. Definiciones
  2. Estado nutricional
  3. Efecto termogénico y actividad física
  4. El gasto energético
  5. El peso corporal
  6. Los pasos para cambiar de hábitos

Test parcial 1

  1. El ciclo de comer emocional
  2. Coaching nutricional para pérdida de peso
  3. Proceso de asesoramiento

Test parcial

Manual Coaching Nutricional

MÓDULO DIETETICA Y NUTRICION

  1. Conceptos básicos
  2. Ingesta recomendada de energía y nutrientes
  3. Objetivos nutricionales
  4. Componentes del gasto energético
  5. Proteínas
  6. Ácidos grasos
  7. Lipoproteínas
  8. Hidratos de carbono
  9. El agua, el nutriente olvidado, el alimento olvidado
  10. Minerales
  11. Magnesio
  12. Selenio
  13. Vitamina A, retinol, carotenos (provitamina A)
  14. Vitamina K
  15. Vitamina B5 o ácido pantoténico
  16. Antioxidantes
  17. Los alimentos como fuente de energía y nutrición
  18. Cereales y derivados
  19. Verduras, hortalizas y frutas
  20. Legumbres
  21. Alimentos de origen animal
  22. Huevos
  23. Bebidas
  24. Encuestas dietéticas
  25. Recomendaciones dietéticas y objetivos nutricionales en la dieta equilibrada
  26. Diseño y programación de dietas para individuos y personas sanas
  27. Pautas dietéticas y de estilo de vida generales
  28. Grasas

Manual Dietética y Nutrición

EVALUACIÓN FINAL DIETETICA Y NUTRICION

MÓDULO HABILIDADES Y COMPETENCIAS DIRECTIVAS

  1. El proceso directivo
  2. El proceso directivo
  3. Teorías del liderazgo
  4. El liderazgo
  5. La motivación laboral
  6. La motivación del personal
  7. La comunicación URL
  8. La negociación
  9. La comunicación y la negociación
  10. La Programación Neuro Lingüística (PNL)
  11. La Programación Neuro Lingüística (PNL)
  12. El Coaching y Mentoring
  13. El Coaching

Manual Habilidades Directivas

MÓDULO GESTION DEL TIEMPO

1.- Personajes

  1. Los conceptos
  2. Introducción a la gestión del tiempo
  3. Como de buena es su gestión del tiempo
  4. 10 Errores comunes de gestión del tiempo
  5. Como de productivo es
  6. Registros de actividad
  7. Lista de tareas
  8. Agenda Windows
  9. Agenda Outlook
  10. Organización en Windows I
  11. Organización en Windows II
  12. Organizarse con Outlook
  13. Organizarse con el móvil
  14. Lista de tareas con Excel
  15. Presupuesto familiar con Excel
  16. Datos e información con Excel
  17. Remember the milk
  18. Los 8 pasos
  19. Resumen

Manual de Gestión del Tiempo

EVALUACIÓN FINAL

MÓDULO MANIPULADOR DE ALIMENTOS

TEMAS MULTIMEDIA

1.- Enfermedades trasmitidas por los alimentos

2.- Infecciones alimentarias

3.- Intoxicaciones alimentarias

4.- Microorganismos más comunes

5.- Materiales en contacto con los alimentos

6.- Desinsección y desratización

7.- El lavado de las manos del manipulador de alimentos

MANUALES Y LEGISLACIÓN

Manual Manipulador de Alimentos

→ Resumen Código Alimentario

→ R.D. 1254/1991 2 de Agosto. Normas para la preparación y conservación de la mayonesa.

→ R.D. 1215/1997 18 de Julio. Disposiciones mínimas de seguridad y salud para la utilización por los

trabajadores de los equipos de trabajo.

MÓDULO GESTION DEL TIEMPO

1.- Personajes

  1. Los conceptos
  2. Introducción a la gestión del tiempo
  3. Como de buena es su gestión del tiempo
  4. 10 Errores comunes de gestión del tiempo
  5. Como de productivo es
  6. Registros de actividad
  7. Lista de tareas
  8. Agenda Windows
  9. Agenda Outlook
  10. Organización en Windows I
  11. Organización en Windows II
  12. Organizarse con Outlook
  13. Organizarse con el móvil
  14. Lista de tareas con Excel
  15. Presupuesto familiar con Excel
  16. Datos e información con Excel
  17. Remember the milk
  18. Los 8 pasos
  19. Resumen

Manual de Gestión del Tiempo

EVALUACIÓN FINAL

MÓDULO MANIPULADOR DE ALIMENTOS

TEMAS MULTIMEDIA

1.- Enfermedades trasmitidas por los alimentos

2.- Infecciones alimentarias

3.- Intoxicaciones alimentarias

4.- Microorganismos más comunes

5.- Materiales en contacto con los alimentos

6.- Desinsección y desratización

7.- El lavado de las manos del manipulador de alimentos

MANUALES Y LEGISLACIÓN

Manual Manipulador de Alimentos

→ Resumen Código Alimentario

→ R.D. 1254/1991 2 de Agosto. Normas para la preparación y conservación de la mayonesa.

→ R.D. 1215/1997 18 de Julio. Disposiciones mínimas de seguridad y salud para la utilización por los

trabajadores de los equipos de trabajo.

  1. Apio y mostaza
  2. Sulfitos
  3. Aspectos legislativos I
  4. Aspectos legislativos II
  5. Aspectos legislativos III
  6. Reglamento UE 2011-I
  7. Reglamento UE 2011-II
  8. Reglamento UE 2011-III
  9. Reglamento UE 2011-IV
  10. Reglamento UE 2011-V

TEMAS PARA IMPRIMIR (TODOS LOS TEMAS DEL CURO: SISTEMA APPCC)

Incluimos a continuación los temas en formato imprimible.

Alérgenos

Reacciones de hipersensibilidad a los alimentos.

in finalizar: Reacciones de hipersensibilidad a los alimentos.

Guía Información sobre alérgenos en alimentos sin envasar. Comunidad de Madrid.

Guía Información sobre alérgenos y Etiquetado en alimentos envasados. Comunidad de Madrid.

Guía Información sobre alérgenos la restauración colectiva. Generalitat Catalunya.

MANUALES

Manual de implantación de un Sistema APPC

Manual nueva Normativa sobre alérgenos. Análisis Reglamento de la UE Nº 1169/2011

NORMATIVA Y LEGISLACIÓN

→ Norma internacional de inocuidad de alimentos. ISO 22000

→ Ficha resumen norma internacional de inocuidad de alimentos. ISO 22000

→ Reglamento General de Certificación de Sistemas. RP-CSG-009_00

→ REGLAMENTO (UE) Nº 1169/2011 DEL PARLAMENTO EUROPEO Y DEL CONSEJO SOBRE

INFORMACIÓN AL CONSUMIDOR

→ Preguntas y respuestas relativas a la aplicación del Reglamento de la UE Nº 1169/2011

EXAMEN FINAL DE IMPLANTACIÓN SISTEMA APPCC

EXAMEN FINAL ALÉRGENOS E INTOLERANCIAS ALIMENTARIAS

Información

Duración:

300

Módulos:

7

¿Necesitas más información?

Rellena el siguiente formulario y en breve te llamaremos.

[contact-form-7]
Phone +98 060 712 34

La entrada Máster coaching nutricional se publicó primero en Gaboral - Recursos Humanos.

]]> Máster en dietética y nutrición https://www.gaboral.com/project/master-en-dietetica-y-nutricion/ Thu, 24 Jul 2025 08:41:53 +0000 https://www.gaboral.com/?post_type=project&p=12415 Shared Time Human Resources Management, Inc. is a value-oriented resource for companies in need of human resources services. Since 1993, Shared Time has offered clients private consulting and custom-designed HR systems.

La entrada Máster en dietética y nutrición se publicó primero en Gaboral - Recursos Humanos.

]]>
Salud, Bienestar y Coaching
Máster en dietética y nutrición

EL MASTER OFRECE: La forma más fácil de aprender. Con lecturas que complementan y amplían conocimientos y test de autoevaluación en cada módulo.

El curso capacita al alumno para identificar los fundamentos nutricionales y conocer las recomendaciones dietéticas para una alimentación saludable a lo largo del ciclo vital, así como la identificación y tratamiento de los principales trastornos de la conducta alimentaria.
• Obtener conocimientos generales de nutrición y dietética
• Adquirir los conocimientos básicos sobre cuáles son los alimentos que mejor se adecuan a cada persona en función de sus características personales y estilo de vida.
• Conocer los requerimientos nutricionales en las diferentes etapas de la vida situaciones concretas de un individuo sano.
• Alcanzar un nivel adecuado de conocimientos como para prevenir o tratar patologías relacionadas con su alimentación.

MODULO DIETETICA Y NUTRICION

  1. Conceptos básicos.
  2. Ingesta recomendada de energía y nutrientes.
  3. Objetivos nutricionales.
  4. Componentes del gasto energético.
  5. Proteínas.
  6. Ácidos grasos.
  7. Lipoproteínas.
  8. Hidratos de carbono.
  9. El agua, el nutriente olvidado, el alimento

olvidado.

  1. Minerales.
  2. Magnesio.
  3. Selenio.
  4. Vitamina A, retinol, carotenos (provitamina

A).

  1. Vitamina K.
  2. Vitamina B5 o ácido pantoténico.
  3. Antioxidantes.
  4. Los alimentos como fuente de energía y

nutrición.

  1. Cereales y derivados.
  2. Verduras, hortalizas y frutas.
  3. Legumbres.
  4. Alimentos de origen animal.
  5. Huevos.
  6. Bebidas.
  7. Encuestas dietéticas.
  8. Recomendaciones dietéticas y objetivos

nutricionales en la dieta equilibrada.

  1. Diseño y programación de dietas para

individuos y personas sanas.

  1. Pautas dietéticas y de estilo de vida

generales.

  1. Grasas.

Manual Dietética y Nutrición

TEST AUTOEVALUACIÓN FINAL

 

MODULO COCINA PARA CELIACOS

  1. La enfermedad o condición celiacas.
  2. Clasificación de los alimentos según su contenido en gluten.
  3. Asegurarse que los ingredientes a utilizar no tienen gluten.
  4. Buenas prácticas a contemplar en la elaboración de menús sin gluten.
  5. Requisitos de las instalaciones.
  6. Simbología que debemos conocer.

RECETARIO

  1. Elaboración de salsas I
  2. Elaboración de salsas II
  3. Platos preparados I
  4. Platos preparados II
  5. Platos preparados III
  6. Elaboración de pan y masas I
  7. Elaboración de pan y masas II
  8. Elaboración pizzas, quiches y tartaletas
  9. Elaboración de repostería I
  10. Elaboración de repostería II
  11. Elaboración de repostería III
  12. Elaboración de repostería IV
  13. Elaboración de repostería V
  14. Elaboración de repostería VI

Manual de Cocina para Celiacos

 

TEST AUTOEVALUACION FINAL

MODULO ALERGENOS ALIMENTARIOS

Aprenderemos a conocer las principales alergias e intolerancias alimentarias, interpretar correctamente el

etiquetado, además de adquirir los conocimientos sobre los controles y buenas prácticas necesarios en

fabrica, en restauración y en el colegio para evitar la contaminación cruzada por alérgenos y será capaz de

buscar alternativas para la preparación de los platos de las personas alérgicas o intolerantes.

Tema 1. Alérgenos.

Tema 2. Síntomas y diagnóstico.

Tema 3. Intolerancias alimentarias.

Tema 4: Enfermedad celiaca.

Tema 5. Tratamiento de alergias e intolerancias.

Tema 6. Alérgenos alimentarios.

Tema 7. Cereales.

Tema 8. Alergia a las proteínas.

Tema 9. Alergia e intolerancia al huevo.

Tema 10. Pescados.

Tema 11. Marisco.

Tema 12. Cacahuetes.

Tema 13. Apio, mostaza y sésamo.

Tema 14. Sulfitos.

Tema 15. Aspectos legislativos I.

Tema 16. Aspectos legislativos II.

Tema 17. Aspectos legislativos III.

Tema 18. Reglamento UE 2011-I.

Tema 19. Reglamento UE 2011-II.

Tema 20. Reglamento UE 2011-III.

Tema 21. Reglamento UE 2011- IV.

Tema 22. Reglamento UE 2011- V

– Manual nueva Normativa sobre alérgenos.

Análisis Reglamento de la UE N.º 1169/2011.

– Reacciones de hipersensibilidad a los alimentos.

– Guía Información sobre alérgenos en alimentos

sin envasar. Comunidad de Madrid.

– Guía Información sobre alérgenos y Etiquetado

en alimentos envasados. Comunidad de Madrid.

– Guía Información sobre alérgenos la restauración

colectiva. Generalitat Catalunya.

.

NORMATIVA Y LEGISLACIÓN

REGLAMENTO (UE) N.º 1169/2011 DEL PARLAMENTO EUROPEO Y DEL CONSEJO SOBRE INFORMACIÓN

AL CONSUMIDOR

Preguntas y respuestas relativas a la aplicación del Reglamento de la UE N.º 1169/2011

TEST AUTOEVALUCIÓN FINAL

Información

Duración:

300

Módulos:

3

¿Necesitas más información?

Rellena el siguiente formulario y en breve te llamaremos.

[contact-form-7]
Phone +98 060 712 34

La entrada Máster en dietética y nutrición se publicó primero en Gaboral - Recursos Humanos.

]]> Soft Skills – Habilidades blandas https://www.gaboral.com/project/soft-skills-habilidades-blandas/ Wed, 23 Jul 2025 21:09:06 +0000 https://www.gaboral.com/?post_type=project&p=12278 Shared Time Human Resources Management, Inc. is a value-oriented resource for companies in need of human resources services. Since 1993, Shared Time has offered clients private consulting and custom-designed HR systems.

La entrada Soft Skills – Habilidades blandas se publicó primero en Gaboral - Recursos Humanos.

]]>
Salud, Bienestar y Coaching
Soft Skills - Habilidades blandas

Las habilidades blandas o soft skills son una combinación de habilidades sociales y de comunicación, aptitudes y capacidad de relacionarse con los demás; quienes las poseen, por lo general, trabajan bien en equipo, están orientados a resultados y son flexibles en sus relaciones sociales. Además, están fuertemente ligadas a la inteligencia emocional, entendida como la capacidad de gestionar satisfactoriamente las emociones para relacionarse positivamente con los demás.

¿Por qué son tan importantes?
El gran valor de las habilidades blandas para las empresas deriva de que se ha demostrado que facilitan la interacción y generan ambientes de trabajo agradables. Además, pueden significar la diferencia, al momento de emprender un proyecto, solucionar un conflicto o relacionarse con los demás, entre dos personas que incluso podrían haber estudiado lo mismo y obtenido iguales resultados académicos.

No es un tema nuevo, existe una investigación de la Universidad de Harvard, la Fundación Carnegie y el Centro de Investigación de Stanford que inició con el “Estudio de Educación en Ingeniería” de Charles Riborg Mann en 1918, que señala que el 85% del éxito laboral proviene de tener habilidades blandas y personales, bien desarrolladas, y solo el 15% proviene de conocimientos o habilidades técnicas.

El curso está dividido en varios módulos:

→ Inteligencia emocional
→ Cómo hablar en público
→ Gestión del tiempo
→ Gestión del cambio
→ La negociación
→ Reuniones efectivas

MÓDULO – INTELIGENCIA EMOCIONAL

 

  1. Las Inteligencias.
  2. El indomable Will Hunting.
  3. Inteligencia Emocional.
  4. Las seis emociones básicas.
  5. El nuevo criterio.
  6. La competencia emocional.
  7. Los límites del liderazgo.
  8. Conciencia emocional.
  9. Practicar la inteligencia emocional.
  10. Las habilidades de las personas.
  11. Un nuevo modelo de aprendizaje.
  12. Como mejorar la inteligencia emocional I.
  13. Como mejorar la inteligencia emocional II.
  14. Como mejorar la inteligencia emocional III.
  15. El efecto Barnum.
  16. Las neuronas espejo y la empatía.
  17. Zona de confort.

Manual sobre inteligencia emocional

TEST AUTOEVALUACION

 

MÓDULO – COMO HABLAR EN PÚBLICO

COMUNICACIÓN VERBAL

 

  1. La comunicación verbal.
  2. Lectura la comunicación verbal.
  3. Test de comunicación verbal.
  4. Los propósitos de la comunicación.
  5. Lectura los propósitos de la comunicación.
  6. Test los propósitos de la comunicación.
  7. Cualidades de la voz y variedad vocal.
  8. Lectura cualidades de la voz.
  9. Test cualidades de la voz.

10.Las reglas del método.

  1. Técnicas para perder el miedo.

12.Técnicas para vender el miedo.

  1. Técnicas de memoria visual.

HABLAR EN PÚBLICO Y TENER ÉXITO

  1. Hablar en público y tener éxito
  2. Naturalidad.
  3. La audiencia.
  4. La primera impresión.
  5. Superar el nerviosismo.
  6. Prepararse.
  7. Los interlocutores.
  8. El ritmo.
  9. Lectura cómo hablar en público I.
  10. Test cómo hablar en público I.
  11. El qué y el cómo.
  12. Creatividad.
  13. La Storytelling.
  14. Lectura cómo hablar en público II.
  15. Test cómo hablar en público II.
  16. La charla.
  17. Lectura cómo hablar en público III.
  18. Test cómo hablar en público III.

LA COMUNICACIÓN NO VERBAL

  1. Los gestos.
  2. Concepto de comunicación no verbal.
  3. Comunicación corporal.
  4. Lectura I comunicación no verbal.
  5. Test I comunicación no verbal.
  6. Comunicación paralingüística.
  7. Comunicación verbal espacial.
  8. Postura y movimiento.
  9. Gestos y expresiones de la cara.
  10. Contacto visual.
  11. Vestimenta y aspecto.
  12. Una buena imagen.
  13. Tener estilo.
  14. Imagen personal.
  15. Lectura II comunicación no verbal.
  16. Test II comunicación no verbal.

COMUNICACIÓN COMERCIAL

  1. Proceso de comunicación comercial.
  2. Fases de la comunicación comercial.
  3. Estrategias para mejorar la comunicación.
  4. Lectura comunicación comercial.

Manual de cómo hablar en público.

TEST AUTOEVALUACION

 

MÓDULO – GESTIÓN DEL TIEMPO

  1. Personajes. (Multimedia)
  2. Conceptos. (Multimedia)
  3. Introducción a la gestión del tiempo. (Formato texto)
  4. Como de buena es su gestión del tiempo. (Formato texto)
  5. 10 Errores comunes de gestión del tiempo. (Formato texto)
  6. Como de productivo es. (Formato texto)
  7. Registros de actividad. (Formato texto)
  8. Lista de tareas. (Formato texto)
  9. Agenda Windows. (Multimedia)
  10. Agenda Outlook. (Multimedia)
  11. Organización en Windows I. (Multimedia)
  12. Organización en Windows II. (Multimedia)Y
  13. Organizarse con Outlook. (Multimedia)
  14. Organizarse con el móvil. (Multimedia)
  15. Lista de tareas con Excel. (Multimedia)
  16. Presupuesto familiar con Excel. (Multimedia)
  17. Datos e información con Excel. (Multimedia)
  18. Remember the milk. (Multimedia)
  19. Los 8 pasos. (Multimedia)
  20. Resumen. (Multimedia)

Manual de Gestión del Tiempo.

TEST AUTOEVALUACION FINAL

 

MÓDULO – GESTIÓN DEL CAMBIO

GESTIÓN DEL CAMBIO. Es un enfoque estructurado para gestionar los aspectos de cambio relacionados

con las personas y la organización para lograr los resultados comerciales deseados.

  1. Conceptos básicos
  2. Herramientas para el cambio
  3. Resistencia al cambio
  4. La motivación laboral
  5. Pasos para una gestión del cambio efectiva
  6. Caso práctico

TEST

 

MÓDULO – LA NEGOCIACIÓN

LA NEGOCIACIÓN. Negociar consiste en tener la voluntad de encontrar una solución satisfactoria para cada

una de las partes afectadas.

  1. Introducción
  2. Preparación de la negociación
  3. Características del negociador
  4. Estrategias y tácticas

TEST

 

MÓDULO – REUNIONES EFECTIVAS

REUNIONES EFECTIVAS. Espacio laboral en que se logra la interacción y compromiso de personas hacia

un objetivo determinado.

  1. Conceptos básicos
  2. Antes de la reunión
  3. Durante la reunión
  4. Después de la reunión

TEST

Información

Duración:

150

Módulos:

6

¿Necesitas más información?

Rellena el siguiente formulario y en breve te llamaremos.

[contact-form-7]
Phone +98 060 712 34

La entrada Soft Skills – Habilidades blandas se publicó primero en Gaboral - Recursos Humanos.

]]>