OBJETIVOS DEL CURSO:

El curso trata de dar respuesta a la necesidad que existe en el mundo del marketing digital y del marketing en general de realizar presentaciones y videos para redes sociales atrayentes, efectivos y que den una buena imagen de marca. Tanto para transmitir información como para publicitar servicios y productos.

Presentaciones de empresa, en proyector, en web, en archivos de video. O videos para redes sociales, para sitios web empresariales.

El curso se desarrolla por medio de:

• Videos explicativos, paso a paso, donde el profesor relata y explica in situ las aplicaciones más habituales que vamos a necesitar o que podremos utilizar para conseguir presentaciones eficaces y profesionales. Estos videos son fundamentales en el desarrollo del curso, el alumno debe repetirlos las veces que sean necesarias hasta lograr su total asimilación y comprensión de todo lo expresado por el profesor.
• Lecturas: textos en archivos pdf: que aportan y amplían la información y conocimientos transmitidos por los videos.
• Ejercicios guiados: que el alumno debe realizar en los programas señalados para de esa forma confirmar los conocimientos adquiridos.
• Test Parciales, que sirven para que el alumno se auto examine y valore los conocimientos adquiridos.
• Archivos en descarga: plantillas que van a servir tanto para el curso como posteriormente en el desempeño profesional del alumno.
• Examen tipo test final.
• Manual Avanzado de PowerPoint: se incluye como apoyo y texto de consulta, fundamentalmente dirigido al posterior desarrollo profesional del alumno.

CONTENIDOS:                   

1.-Inicio PowerPoint

2.-Gráficos

3.-Formas

4.-Imágenes y videos

5.-Animaciones

6.-Presentación

7.-Presentación eficaz

8.-Video para redes sociales

Manual y ejercicios de PowerPoint

Test PowerPoint

9.-PowerPoint y Camtasia

10.-Camtasia

11.-Ejercicio de PowerPoint

12.-Prezi

13.-Plantillas en Prezi

14.-Prezi esferas

15.-Prezi edición

16.-Prezi gráficos

Manual de Prezi

Test de Prezi

17.-Powtoon

18.-Powtoon crear diapositiva

19.-Presentación con Powtoon

20.-Presentación con Powtoon II

21.-Presentación con Powtoon III

22.-Google presentaciones

23.-Google presentaciones II

24.-Google presentaciones III

25.-Bancos de imágenes

26.-El guion

27.-El storyboard

Lectura – Como crear un guion gráfico

28.-Infografías

Crear infografías

Plantillas de infografías

Manual Avanzado de PowerPoint

TEST AUTOEVALUACION FINAL

OBJETIVOS DEL CURSO:

Conocimientos para aprender de forma cómoda, rápida y sencilla todo lo relacionado con el Marketing: Plan de marketing, Plan de viabilidad (planes para conocer o anticipar si una empresa va a ser viable, rentable, posible. Dentro de un plan de viabilidad tiene lugar muy destacado el plan de Marketing) El curso parte desde 0, no se requieren conocimientos previos.

Existen una serie de aplicaciones informáticas o programas o software, no solo útiles, sino que necesarias e imprescindibles para la persona que trabaje en Marketing. Una de ellas es lo que denominamos Combinar Correspondencia con Word. Mediante esta aplicación lo que hacemos es lo que se entiende como “mailing”, el envío automatizado de correspondencia a nuestros clientes o posibles clientes.

COMO APRENDEMOS: Con los temas multimedia (video tutoriales), escuchamos y vemos en pantalla las explicaciones del profesor, de esta forma aprendemos Marketing de forma cómoda y sencilla.

CONTENIDOS:                   

TEORÍA

1.-Introducción.

2.-El Comercio Electrónico.

3.-Teoría del Marketing.

4.-Marketing Estratégico.

5.-Sistemas publicitarios.

6.-Las 22 leyes del Marketing.

PRÁCTICA

1.-Caso Adolfo Domínguez.

2.-Caso Bermejo.

3.-Caso de Telepizza.

4.-Plan de Marketing.

5.-Plan de Marketing ciudad de Calella.

6.-Plan de Marketing ciudad de Valencia.

7.-Plan de Marketing empresa turismo.

8.-Plan viabilidad fiscal-contable.

9.-Plan de Viabilidad de empresa de productos desechables.

CURSO Microsoft Office PowerPoint

MULTIMEDIA

1.-Entorno.

2.-Iniciar trabajo con PowerPoint.

3.- Insertar elementos.

4.-Diseño de la presentación.

5.-Animación.

6.-Dar formato a la presentación.

7.-Presentación con diapositivas.

8.-Finalizar y publicar presentación.

EJERCICIOS PRÁCTICOS

1.-Temas y estilos rápidos.

2.-Utilizar plantillas de diseño.

3.-Guardar un tema personalizado.

4.-Patrones.

5.-Personalizar un tema.

6.-Agregar una tabla.

7.-Crear un gráfico SmartArt.

8.-Nuevos efectos de relleno.

9.-Estilos de SmartArt.

10.-Transición e intervalos de diapositivas.

11.-Animación de diapositivas.

12.-Impresión de diapositivas.

Microsoft Office Word

Combinar correspondencia I. (Multimedia)

Combinar correspondencia II. (Multimedia)

1.-Combinar correspondencia.

2.-Combinar correspondencia II.

3.-Organigramas y diagramas.

Microsoft Office Excel

1.-Análisis de datos.

2.-Objetivos y escenarios.

3.-Solver I.

4.-Solver II.

CURSO DE MARKETING Y VENTAS

1.-Introducción.

2.-Respetar las etapas de venta.

3.-Consultar es prepararse para ganar.

4.-Establecer la toma de contacto.

5.-Dirigir y orientar la entrevista de ventas.

6.-Argumentar con eficacia.

7.-Presentar y defender el precio.

8.-Tratamiento de objeciones.

9.-Concluir.

10.-Fidelizar al cliente.

11.-Plan de acción individual.

CURSO DE COMUNICACIÓN COMERCIAL

1.-Evolución lógica.

2.-El vendedor profesional.

3.-El cliente.

TEST AUTOEVALUACION FINAL

OBJETIVOS DEL CURSO:

Conocimientos sobre el mundo del marketing online y su aplicación en un futuro, te capacitará para aplicar la neurociencia al marketing con el objetivo de estudiar el comportamiento de los consumidores y así poder ofrecerles un producto más adaptado a ellos.

Este curso de dar una visión tanto teórica como práctica del Neuromarketing. El curso parte desde 0, no se requieren conocimientos previos.

Con los temas multimedia (video tutoriales), escuchamos y vemos en pantalla las explicaciones del profesor, de esta forma aprendemos Neuromarketing de forma cómoda y sencilla. Con los esquemas y el manual confirmamos los conocimientos adquiridos.

CONTENIDOS:                   

TEMAS MULTIMEDIA

1.-Todo el mundo miente.

2.-El documental del Neuromarketing.

3.-¿Qué es el Neuromarketing?

4.-Sabemos que no sabemos lo que hacemos.

5.-Cerebro creativo Cerebro racional.

6.-Herramientas del Neuromarketing.

7.-Herramientas del Neuromarketing II.

8.-El Consumidor.

9.-Neuromarketing Web.

10.-Neuromarketing para hostelería.

11.-Experimento del Golf GTI.

12.-Neuromarketing en el supermercado.

Manual de Neuromarketing.

TEST AUTOEVALUACION FINAL

OBJETIVOS DEL CURSO:

Ampliar conocimientos sobre el mundo de la neuroeconomía.

Entendemos la neuroeconomía como el campo que estudia la actividad cerebral durante la toma de decisiones económicas.

La neuroeconomía es una disciplina reciente que toma elementos de diversos campos de estudio tales como: economía, psicología, neurociencia y economía del comportamiento. Su objetivo principal es estudiar cómo las personas toman decisiones relacionadas a la economía alejándose del supuesto clásico de Economía de que los agentes son racionales y toman decisiones óptimas tomando en cuenta la información disponible.

CONTENIDOS:                   

1.-INTRODUCCIÓN. El mundo cambia y con él, la ciencia. No siempre lo hacen a la misma velocidad, ni de la misma manera. Mientras que algunas personas no ven la necesidad del cambio, otras, sin embargo, se esfuerzan por que se produzca.

• Introducción a la neuroeconomía.
• El poder de las emociones.
• Introducción a la neuroeconomía 2.
• Tarea introducción a la neuroeconomía.
• De la economía a la neuroeconomía.
• La economía conductual.
• La neuroeconomía.

Cuestionario del tema 1

2.-LA EMOCIÓN. En la actualidad se acepta plenamente la premisa de que la emoción está presente en la toma de decisiones. Y la economía no es una excepción.

• Las emociones.
• El papel de las emociones en la toma de decisiones económicas.
• Emociones y decisiones de riesgo.
• La regulación emocional.
• La reevaluación.

Cuestionario del tema 2

3.-DECISIONES. La mayoría de las veces no depende de nosotros poder elegir entre la certeza e incertidumbre, ya que vivimos rodeados de riesgos.

• Decisiones y riesgos.
• La paradoja de Ellsberg.
• Procesos en la toma de decisiones.
• La importancia del contexto.

Cuestionario del tema 3

4.-DIGITAL. Hay muchos factores inconscientes en el comportamiento de los consumidores, y el neuromarketing digital se aprovecha de ellos para vender más y mejor.

• Neuroeconomía digital.
• La importancia de la prueba social.
• Diseño eficiente.
• Vender más.

Cuestionario del tema 3

TEST AUTOEVALUACION FINAL

OBJETIVOS DEL CURSO:

EL CURSO OFRECE: Conocimiento para Directivos, gerentes, administradores, comerciales, vendedores, gerentes de cuentas, responsables de producto. El curso enseña cómo administrar el tiempo personal y laboral de forma eficiente.

COMO APRENDEMOS: Con los temas multimedia (video tutoriales), escuchamos y vemos en pantalla las explicaciones del profesor, de esta forma aprendemos Gestión del Tiempo de forma cómoda y sencilla.

CONTENIDOS:                   

1.-Personajes. (Multimedia)

2.-Conceptos. (Multimedia)

3.-Introducción a la gestión del tiempo. (Formato texto)

4.-Como de buena es su gestión del tiempo. (Formato texto)

5.-10 Errores comunes de gestión del tiempo. (Formato texto)

6.-Como de productivo es. (Formato texto)

7.-Registros de actividad. (Formato texto)

8.-Lista de tareas. (Formato texto)

9.-Agenda Windows. (Multimedia)

1-0.-Agenda Outlook. (Multimedia)

11.-Organización en Windows I. (Multimedia)

12.-Organización en Windows II. (Multimedia)

13.-Organizarse con Outlook. (Multimedia)

14.-Organizarse con el móvil. (Multimedia)

15.-Lista de tareas con Excel. (Multimedia)

16.-Presupuesto familiar con Excel. (Multimedia)

17.-Datos e información con Excel. (Multimedia)

18.-Remember the milk. (Multimedia)

19.-Los 8 pasos. (Multimedia)

20.-Resumen. (Multimedia)

Manual de Gestión del Tiempo.

TEST AUTOEVALUACION FINAL

OBJETIVOS DEL CURSO:

Las habilidades gerenciales o “directivas ” son un conjunto de capacidades y conocimientos que una persona posee para realizar las actividades de liderazgo y coordinación en el rol de gerente o líder de un grupo de trabajo u organización.

Conocimientos para directivos, gerentes, administradores, comerciales, vendedores, gerentes de cuentas, responsables de producto. Y para mejorar currículo.

Facilitar el conocimiento de las competencias y habilidades básicas para mejorar la interacción con otras personas, sea su propio equipo de trabajo, clientes, proveedores, agentes sociales; conocer estrategias y técnicas de negociación y de hablar en público, liderazgo y motivación, etc.

Con los temas multimedia (video tutoriales), escuchamos y vemos en pantalla las explicaciones del profesor, de esta forma aprendemos Habilidades Directivas de forma cómoda y sencilla.

CONTENIDOS:                   

HABILIDADES Y COMPETENCIAS DIRECTIVAS

(Temas multimedia + Temas en PDF)

1.-El proceso directivo (Formato texto)

2.-El proceso directivo (r)

3.-Teorías del liderazgo (Formato texto)

4.-El liderazgo

5.-La motivación laboral (Formato texto)

6.-La motivación del personal

7.-La comunicación (Formato texto)

8.-La negociación (Formato texto)

9.-Comunicación y negociación

10.-La PNL (Formato texto)

11.-La PNL (r)

12.-Coaching y mentoring (Formato texto)

13.-Coaching (r)

Manual Habilidades Directivas

Gestión del tiempo

1.-Personajes

2.-Conceptos

3.-Introducción a la gestión del tiempo

4.-Como de buena es su gestión del tiempo

5.-10 Errores comunes de gestión del tiempo

6.-Como de productivo es (Formato texto)

7.-Registros de actividad (Formato texto)

8.-Lista de tareas (Formato texto)

9.-Agenda Windows

10.-Agenda Outlook

11.-Organización en Windows I

12.-Organización en Windows II

13.-Organizarse con Outlook

14.-Organizarse con el móvil

15.-Lista de tareas con Excel

16.-Presupuesto familiar con Excel

17.-Datos e información con Excel

18.-Remember the milk

19.-Los 8 pasos

20.-Resumen

Manual Gestión del tiempo

TEST AUTOEVALUACION FINAL

OBJETIVOS DEL CURSO:

Entendemos como Coaching al conjunto de técnicas y procesos que nos ayudan a potenciar nuestras capacidades, a elevar nuestra autoestima, y a modificar comportamientos y actitudes negativas, con la finalidad de obtener lo mejor de cada individuo.

Conocimientos para aprender el conjunto de técnicas y procesos, que nos ayudarán a potenciar nuestras capacidades, a elevar nuestra autoestima y a modificar comportamientos y actitudes negativos, con la finalidad de obtener lo mejor de cada individuo, queda resumido, en una palabra: coaching.

El curso le va a servir tanto para hacerse profesional de una nueva profesión en alza como para aplicar en su vida y su trabajo las técnicas que aprenderá en este curso.

CONTENIDOS:                   

TEMAS MULTIMEDIA

El coaching

1.-Introducción al coaching

2.-El coach

3.-El ciclo del coaching

4.-La mochila

5.-Las 7 etapas

6.-Bill Gates: La retroalimentacion

7.-El feedback

8.-La aceptación del error

9.-El caso pans

10.-El caso papelería bolilla

11.-Navaja de Ockham

12.-Coaching ejecutivo

13.-Coaching ejecutivo II

14.-Coaching personal

15.-Dejar de fumar

16.-Principios básicos para el éxito en un proceso de coaching

17.-Agentes en los procesos de coaching

18.-Fases del coaching

19.-Análisis de la organización

20.-Planificación del programa

21.-Importancia de la evaluación

22.-Devolución de la información de la evaluación

23.-Diseño del plan individualizado

24.-Puesta en marcha del plan de acción

25.-Sesiones de seguimiento

26.-Evaluaciones periódicas

27.-Sesión de coaching I

28.-Sesión de coaching II

Manual completo de Coaching

TEST AUTOEVALUACION FINAL

OBJETIVOS DEL CURSO:

Conocimiento para aprender el conjunto de técnicas y procesos, que nos ayudarán a potenciar nuestras capacidades, a elevar nuestra autoestima y a modificar comportamientos y actitudes negativos, con la finalidad de obtener lo mejor de cada individuo, queda resumido, en una palabra: coaching.

El coaching es el arte de facilitar la actuación, el aprendizaje y el desarrollo de las personas.

El coaching es una herramienta que facilita la gran tarea que supone educar y ser padres. Vamos a ver cómo el coaching puede ayudar a que los padres desempeñen su labor como tales, a que desarrollen todo su potencial y confianza en sí mismos como educadores.

CONTENIDOS:                   

1.-COACHING Y EDUCACIÓN. El crecimiento del ser humano se produce gracias al intercambio con el entorno. Algo que nos pasa a todos, pero que en los niños es fundamental ya que para ellos todo empieza, su personalidad se está desarrollando.

• La familia
• El coaching
• Sesión de coaching
• Sesión de coaching educativo
• Video resumen

Cuestionario Tema 1

2.-COACHING PARA PADRES. Con frecuencia, los padres se encuentran en un laberinto al educar a sus hijos. Y no saben cómo salir de él. El coaching puede ayudar a muchos padres a clarificar posiciones y a reconocerse para encontrar alternativas.

• La pregunta adecuada
• El enfoque
• Conclusiones
• Coaching para padres
• La autoestima
• Conclusiones (2)

Cuestionario Tema 2

3.-LOS HIJOS. La sociedad impone unas normas de convivencia. Las primeras se aprenden en el núcleo familiar y las denominamos “limites”, es decir, todo aquello que desde la consideración del adulto un menor no puede o debe hacer. Los limites permiten que los niños crezcan con más serenidad.

• Las emociones
• ¿Existen las emociones? ¿Sabemos gestionarlas?
• Gestionar las emociones
• De las emociones y los sentimientos
• Poner límites
• Errores más frecuentes
• Las peleas

Cuestionario Tema 3

4.-TAREAS Y DEBERES. Dar y recibir van unidos. Así pues, toda relación se alimenta de este equilibrio. También entre padre e hijos es necesario fomentar este intercambio para que todos nos sintamos útiles y participes del espacio que compartimos.

• Tareas domésticas
• Deberes escolares
• Cómo ayudar con las tareas

Cuestionario Tema 4

5.-LA ADOLESCENCIA. En la adolescencia algunos hijos demuestran inseguridad y necesitan más atención, mientras algunos padres parecen entender que ya es hora de espabilar y no ser tan dependientes.

• Educar en la adolescencia
• La rebeldía
• Etapas de la adolescencia

Cuestionario Tema 5

OBJETIVOS DEL CURSO:

Ampliar conocimientos para entender que la gestión del cambio implica cambiar. Más allá de la nueva gente o los nuevos procesos, se debe “instalar” un cambio en la mentalidad de la organización y de sus directivos. La cultura de la innovación requiere de líderes con habilidades directivas transformadoras. Para que una Cultura de Innovación cale en las organizaciones se requiere un plan de formación y desarrollo que permita desarrollar a los directivos, mandos y facilitadores las habilidades de un líder transformador.

Habilidades como comprender la relación entre una gestión de éxito y el estilo directivo empleado, aprender a gestionar eficientemente las reuniones, conocer las implicaciones de la delegación de tareas, ejecutarla adecuadamente o analizar la implantación del cambio tomando como base la identificación de las resistencias que se le oponen en la organización, se convierten en imprescindibles para mejorar los éxitos de una empresa a través del Management Skills.

CONTENIDOS:                   

Guía Didáctica

1.-LIDERAZGO Y ESTILOS DE DIRECCION. El liderazgo ha sido definido como “actividad de influenciar a la gente para que se empeñe voluntariamente en el logro de los objetivos del grupo”.

1. El liderazgo.
2. Liderazgo y equipo.
3. Estilos de liderazgo.

Cuestionario del Tema 1

2.-GESTIÓN DEL CAMBIO. Es un enfoque estructurado para gestionar los aspectos de cambio relacionados con las personas y la organización para lograr los resultados comerciales deseados.

1. Conceptos básicos
2. Herramientas para el cambio
3. Resistencia al cambio
4. La motivación laboral
5. Pasos para una gestión del cambio efectiva
6. Caso práctico

Cuestionario Tema 2

3.-GESTION DE CONFLICTOS. Actividad orientada a prevenir o contener la escalada de un conflicto o a reducir su naturaleza destructiva.

1. Gestión de conflictos
2. El conflicto como oportunidad
3. Estilos frente a un conflicto
4. Gestión y manejo de conflictos
5. Estrategias para buscar acuerdos

Cuestionario del Tema 3

4.-REUNIONES EFECTIVAS. Espacio laboral en que se logra la interacción y compromiso de personas hacia un objetivo determinado.

1. Conceptos básicos
2. Antes de la reunión
3. Durante la reunión
4. Después de la reunión

Cuestionario del Tema 4

5.-LA NEGOCIACIÓN. Negociar consiste en tener la voluntad de encontrar una solución satisfactoria para cada una de las partes afectadas.

1. Introducción
2. Preparación de la negociación
3. Características del negociador
4. Estrategias y tácticas

Cuestionario del Tema 5

6.-GESTIÓN DEL TIEMPO. Lo único que tenemos en esta vida es tiempo: la diferencia está en como utilicemos ese tiempo y como lo sepamos rentabilizar.

1. Personajes y conceptos
2. Productividad y gestión del tiempo
3. La agenda
4. Los pasos esenciales

Cuestionario del Tema 6

OBJETIVOS DEL CURSO:

EL CURSO OFRECE: aprender la profesión más demandada en la actualidad. Gestión de redes sociales y reputación de las empresas.

COMO APRENDEMOS: Con los temas multimedia (video tutoriales), escuchamos y vemos en pantalla las explicaciones del profesor, de esta forma aprendemos todas las técnicas de forma práctica, cómoda y sencilla.

El Community manager es el responsable de las redes sociales y de la reputación de la empresa. El curso, totalmente actualizado, enseña los conceptos esenciales que debe conocer cualquier responsable de redes sociales, así como de las herramientas disponibles para realizar un trabajo de calidad y efectivo.

La mayor parte del contenido son videos que el alumno puede seguir online desde cualquier dispositivo con conexión a internet: PC, Mac, tablet, smartphone.

Hay una serie de lecturas que amplían y concretan conocimientos. Tests de autoevaluación y actividades prácticas a realizar.

CONTENIDOS:                   

MÓDULO COMMUNITY MANAGER

1.-INTRODUCCIÓN

1.-Community Manager

2.-Community Manager II

3.-Vocabulario

4.-Iniciación al Community Manager

5.-Test 1 Introducción

2.-WHASTAPP

6.-WhatsApp

7.-WhatsApp y Telegram

8.-KLM y WhatsApp

9.-Ejercicio WhatsApp

3.-FACEBOOK

10.-Facebook

11.-La fan page

12.-La fan page

13.-Grupo de Facebook

14.-Cómo crear un grupo en Facebook

15.-Facebook Ads I

16.-Facebook Ads II

17.-Facebook Ads III

18.-Facebook Ads

19.-Copywriting para Facebook I

20.-Copywriting Facebook II

21.-Copywriting Facebook III

22.-Copywriting para Facebook

23.-Objetivos en Facebook

24.-Objetivos en Facebook II

25.-Objetivos en Facebook

4.-INSTAGRAM

26.-Instagram

27.-Perfil de Instagram para empresas

28.-Como crear el mejor anuncio para Instagram

29.-Como crear el mejor anuncio para Instagram II

30.-Instagram stories

31.-Instagram stories II

32.-Instagram location stories

33.-Instagram para empresas

34.-Actividad a realizar

5.-TWITTER

35.-Twitter para empresas

36.-Perfil en Twitter

37.-Test Twitter

37.1.-Lectura Twitter empresas

37.2.-Lectura Twitter Ads

6.-LINKEDIN

38.-LinkedIn

39.-Lectura LinkedIn para empresas

40.-Test LinkedIn

7.-LA REPUTACIÓN ONLINE

41.-Opiniones y valoraciones

42.-Los foros

43.-Páginas de comentarios

44.-Cómo responder a los comentarios

45.-Acciones sobre las opiniones

46.-El mejor community manager

8.-HERRAMIENTAS

47.-Hootsuite I

48.-Hootsuite II

49.-Guía de Hootsuite

50.-Otras herramientas I

51.-Otras herramientas II

52.-Plan Social Media

53.-Plantilla Plan Social Media

9.-OTRAS REDES SOCIALES

54.-Otras redes sociales

55.-Google +

56.-Pinterest

57.-YouTube

58.-Google my Business

59.-Lectura Google my Business

Manual Community Manager

TEST AUTOEVALUACIÓN COMMUNITY MANAGER

MÓDULO WORDPRESS (Multimedia)

WordPress es la opción más sencilla y a la vez más profesional para la edición de sitios web. Permite y facilita el posicionamiento orgánico del sitio web. Se incluye este módulo por ser el blog la principal red social y la base de trabajo del Community manager.

1.-Inicio WordPress I

2.-Comenzar en WordPress

3.-Personalización

4.-Personalización II

5.-Personalización III

6.-Otras formas

7.-Administrar

8.-Administrar Inicio

9.-Administrar configuración

10.-Administración. Configuración Lectura

11.-Configuración comentarios

12.-Configuración otros

13.-Entradas

14.-Realizar encuesta

15.-Ejercicio

16.-Página de inicio

17.-Enlaces

18.-Apariencia. Temas

19.-Apariencia Otros

20.-Otras opciones

Descargar WordPress

Manual WordPress

TEST AUTOEVALUACION WORDPRESS

MÓDULO CÓMO REALIZAR PRESENTACIONES EFICACES Y TENER ÉXITO

El Community manager necesita publicar contenidos de calidad para obtener algún resultado de su trabajo, el módulo le va a enseñar distintas herramientas para conseguir este objetivo.

1.-Inicio PowerPoint

2.-Gráficos

3.-Formas

4.-Imágenes y videos

5.-Animaciones

6.-Presentación

7.-Presentación eficaz

8.-Video para redes sociales

8.1.-Manual y ejercicios de PowerPoint

8.2.-Examen Final PowerPoint Cuestionario

9.-PowerPoint y Camtasia

10.-Camtasia

11.-Ejercicio de PowerPoint

12.-Prezzi

13.-Plantillas de Prezzi

14.-Prezzi esferas

15.-Prezzi edición

16.-Prezzi gráficos

16.1.-Lectura Manual Prezi

16.2.-Test Prezi Cuestionario

17.-Powtoon

18.-Powtoon. Crear diapositivas

19.-Powtoon. Presentación I

20.-Powtoon. Presentación II

21.-Powtoon. Presentación III

22.-Google. Presentaciones I

23.-Google. Presentaciones II

24.-Google. Presentaciones III

25.-Banco de imágenes

26.-El guion

27.-El storyboard

27.1.-Lectura – Como crear un guion gráfico

28.-Infografías

28.1.-Como crear infografías

28.2.-Plantillas para infografías

Manual Avanzado PowerPoint

TEST AUTOEVALUACION COMO CREAR PRESENTACIONES EFICACES

OBJETIVOS DEL CURSO:

Ampliar los conocimientos y facilitarte herramientas, técnicas y una metodología eficaz, que te permitirán:

– Conocer y comprender los beneficios de la inteligencia emocional en nuestra salud, toma de decisiones, aprendizaje y rendimiento (académico y profesional).

– Entrenar y potenciar tu inteligencia emocional, ayudándote a diseñar un plan de mejora personal y ofreciéndote recursos prácticos, aplicables a tu día a día, con los que desarrollarás:

1. Más conciencia y comprensión de emociones y sentimientos (tuyos y de los demás).
2. Más autoconocimiento y autoestima.
3. Más capacidad para gestionar tus emociones y ayudar a otros a gestionarlas.
4. Más automotivación para emprender y alcanzar tus metas personales y profesionales.
5. Más capacidad para “conectar” con los demás, estableciendo relaciones productivas y desarrollando la capacidad para resolver conflictos
6. Más creatividad y más capacidad para disfrutar del “aquí y ahora”.

Con los temas multimedia (video tutoriales), escuchamos y vemos en pantalla las explicaciones del profesor y vemos ejemplos de la materia. Con el manual completo se profundiza en la materia.

CONTENIDOS:                   

TEMAS MULTIMEDIA

1.-Las Inteligencias.

2.-El indomable Will Hunting.

3.-Inteligencia Emocional.

4.-Las seis emociones básicas.

5.-El nuevo criterio.

6.-La competencia emocional.

7.-Los límites del liderazgo.

8.-Conciencia emocional.

9.-Practicar la inteligencia emocional.

10.-Las habilidades de las personas.

11.-Un nuevo modelo de aprendizaje.

12.-Como mejorar la inteligencia emocional I.

13.-Como mejorar la inteligencia emocional II.

14.-Como mejorar la inteligencia emocional III.

15.-El efecto Barnum.

16.-Las neuronas espejo y la empatía.

17.-Zona de confort.

Manual sobre inteligencia emocional

TEST AUTOEVALUACION FINAL

OBJETIVOS DEL CURSO:

El Reclutamiento 2.0 es una alternativa especialmente atractiva para las pequeñas y medianas empresas en términos de coste, y para nadie es un secreto que la búsqueda de candidatos a través de las redes sociales está equilibrando la balanza entre las grandes empresas y las PYMES, sobre todo en términos de costes de reclutamiento y selección, cuando se busca a los mejores candidatos.

En la actualidad, es posible encontrar a la misma persona en LinkedIn (por ejemplo) haciendo una simple búsqueda por palabras clave; o incluso publicando un sencillo “tweet”, un mensaje en Facebook o un post en un blog, con la ventaja de que dicho anuncio será automáticamente indexado por los principales buscadores de Internet, y distribuido por los mismos usuarios de las redes en poco tiempo.

Por un lado, los profesionales de Recursos Humanos se benefician “reclutando” a través de métodos “Social Media”, ya que no solo es efectivo, sino que optimiza el proceso de principio a fin. Y por el otro; los profesionales de la selección de personal no tienen ya que perder tanto tiempo revisando cantidades exageradas de currículos, con mayoría de perfiles no aptos para el cargo. Los profesionales pueden ahora centrarse en los candidatos que realmente están calificados para el puesto, dando tiempo así para la correcta y efectiva revisión de perfiles y la posterior fijación de entrevistas.

 

CONTENIDOS:                   

1.-Introducción

2 .-Historia y evolución

Entrevista de trabajo

Cuestionario 1

3.-Tipos de reclutamiento

4.-Fuentes tradicionales

5.-Métodos y técnicas de selección de personal

6.-La perspectiva del candidato

7.-Outsourcing

Cuestionario 2

9.-Canales y recursos de comunicación

10.-Redes sociales y networking

11.-Twitter

12.-Facebook

13.-LinkedIn

14.-Instagram

Cuestionario 3

15.-Métricas

16.-Gamificación

17.-Reclutamiento móvil

18.-Errores y soluciones del reclutamiento 2.0

19.-Automatización de los procesos de selección

20.-Buenas prácticas en el desarrollo de los procesos de R&S

Bibliografía y enlaces

Cuestionario 4

Manual Reclutamiento 2.0

OBJETIVOS DEL CURSO:

Google Analytics es una herramienta de analítica web de la empresa Google. Ofrece información agrupada del tráfico que llega a los sitios web según la audiencia, la adquisición, el comportamiento y las conversiones que se llevan a cabo en el sitio web. Se pueden obtener informes como el seguimiento de usuarios exclusivos, el rendimiento del segmento de usuarios, los resultados de las diferentes campañas de marketing online, las sesiones por fuentes de tráfico, tasas de rebote, duración de las sesiones, contenidos visitados, conversiones (para ecommerce), etc. El Curso Multimedia de Google Analytics, dentro del área de marketing online, te va a permitir conocer el tráfico que se genera alrededor de tú página web, similar a las visitas que se producen y desarrollan en los negocios en la vida real. Aprenderás a realizar tú mismo los análisis, conocer toda la información que te presenta “Google Analytics”. El acceso es gratis y la información que se obtiene es vital para estas áreas: • Ejecutivos de la empresa. • Departamento de marketing. • Webmasters. Aprenderás: • Generar informes del historial de un cliente o grupo en particular. • Conocer el éxito de una campaña de publicidad hacia un segmento de clientes. • Ubicarte en cualquier periodo de tiempo a través del registro de tu tráfico. • Presentación limpia de información a través de una interfaz sencilla pero completa.

CONTENIDOS:                   

1.-Introducción

2.- Cuenta en Google

3.- Google Ads

4.- Cookies

5.- Código de seguimiento

2.-Usuarios, propiedades, cuentas y vistas

6.-Entorno

7.-Entorno II

8.-Cuentas

9.-Propiedades

10.-Vistas

11.-Filtros I

12.- Filtros II

13.-Filtros III

14.-Expresiones regulares

3.-Análisis de datos

15.-Análisis de datos

4- Paneles

16.-Paneles

5.-Intelligence

17.-Intelligence

6.-Informes

18.-Informe en tiempo real

19.-Informe de audiencia I

20.-Informe de intereses

21.-Información geográfica

22.-Informe de audiencia II

23.-Google Ads

24.-Informes personalizados

25.-Flujos

26.-Comportamiento

27.-Analítica de página

Manual de Google Analytics

TEST AUTOEVALUACION FINAL