MÓDULO RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA / EMPRESARIAL

Parte I

1. Qué es la RSC o RSE
2. Importancia y ámbito
3. Iniciativas
4. Términos
5. Ejemplos

Parte II

COMPLIANCE OFFICER

1. La Persona Jurídica
2. Responsabilidad Penal de las Personas Jurídicas
3. El Programa de Cumplimiento
4. La Norma ISO 19600
5. Modelo de organización y gestión de prevención penal
6. Obligaciones del Compliance
7. Objetivos del Compliance
8. Toma de conciencia
9. Establecimiento de controles y procedimientos
10. El Compliance Officer

MANUALES Y EJEMPLOS DE MANUALES DE CUMPLIMIENTO

1. Manual de Responsabilidad Penal de las Personas Jurídicas. Compliance Officer
2. Ejemplo de Manual de Cumplimiento de NESTLEURL
3. Ejemplo de Manual de Cumplimiento de SEGURITAS

MÓDULO HABILIDADES Y COMPETENCIAS DIRECTIVAS – GESTIÓN DEL TIEMPO

Parte I – HABILIDADES Y COMPETENCIAS DIRECTIVAS – LIDERAZGO

Las habilidades gerenciales o “directivas ” son un conjunto de capacidades y conocimientos que una persona

posee para realizar las actividades de liderazgo y coordinación en el rol de gerente o líder de un grupo de

trabajo u organización.

El objetivo del Módulo de Habilidades y Competencias Directivas es facilitar el conocimiento de las

competencias y habilidades básicas para mejorar la interacción con otras personas, sea su propio equipo de

trabajo, clientes, proveedores, agentes sociales; conocer estrategias y técnicas de negociación y de hablar

en público, liderazgo y motivación, etc.

1. El proceso directivo
2. El proceso directivo
3. Teorías del liderazgo
4. El liderazgo
5. La motivación laboral
6. La motivación del personal
7. La comunicación
8. La negociación
9. La comunicación y la negociación
10. La Programación Neuro Lingüística (PNL)
11. La Programación Neuro Lingüística (PNL)
12. El Coaching y Mentoring
13. El Coaching

Manual Habilidades Directivas

Parte II – GESTIÓN DEL TIEMPO

Con la gestión del tiempo aprenderás a gestionar el tiempo priorizando tareas. Además, serás

capaz de definir estrategias para la captación del talento del futuro, comprendiendo la necesidad

de convertirte en un líder para conseguir así la motivación del departamento de cualquier

empresa.

1. Personajes
2. Los conceptos
3. Introducción a la gestión del tiempo
4. Como de buena es su gestión del tiempo
5. 10 Errores comunes de gestión del tiempo
6. Como de productivo es
7. Registros de actividad
8. Lista de tareas
9. Agenda Windows
10. Agenda Outlook
11. Organización en Windows I
12. Organización en Windows II
13. Organizarse con Outlook
14. Organizarse con el móvil
15. Lista de tareas con Excel
16. Presupuesto familiar con Excel
17. Datos e información con Excel
18. Remember the milk
19. Los 8 pasos
20. Resumen

Manual de Gestión del Tiempo TEST EVALUACIÓN FINAL

MÓDULO IGUALDAD DE GÉNERO Y PROTOCOLO CONTRA EL ACOSO

SEXUAL

CONTENIDO DEL CURSO: IGUALDAD DE GÉNERO

1. La igualdad de género en la constitución
2. La ley orgánica 3-2007
3. El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación
4. Políticas públicas para la igualdad
5. Acción administrativa para la igualdad
6. El derecho al trabajo en igualdad de oportunidades
7. Principio de igualdad en el empleo público
8. Disposiciones organizativas
9. Políticas contra la violencia de género
10. Ley de medidas de protección integral contra la violencia de género
11. Derechos de las mujeres de violencia de género
12. Tutela institucional
13. Discapacidad y dependencia
14. El sistema para la autonomía y atención a la dependencia

Manual del alumno – Igualdad de Género

TEST AUTOEVALUACION IGUALDAD DE GENERO

CONTENIDO DEL CURSO: PROTOCOLO CONTRA EL ACOSO SEXUAL

1. Guía didáctica
2. Conceptos
3. Estadísticas
4. Concepto de acoso
5. Acoso sexual laboral
6. Acoso sexual laboral II
7. Prevención e intervención
8. Lectura I Acoso sexual en el trabajo
9. Test 1 Acoso sexual
10. Medidas para la erradicación
11. Actuación frente al acoso sexual
12. Procedimientos
13. Claves para la intervención
14. Intervinientes en la prevención
15. Lectura 2 Protocolos acoso sexual
16. Test 2 Protocolos
17. Modelo de denuncia por acoso sexual

TEST AUTOEVALUACION ACOSO SEXUAL

MÓDULO PREVENCIÓN RIESGOS LABORALES

EL CURSO OFRECE:

– Las Leyes y Normas en prevención de riesgos laborales.

– Distinguirás los riesgos más frecuentes en la empresa.

– Adquirirá los métodos para prevenir los accidentes mediante la aplicación de las técnicas, medidas

y equipos necesarios.

– Conocerás los diferentes planes de actuación, técnicas preventivas y de primeros auxilios que

ayudan a superar las situaciones más peligrosas.

– Aplicarás las diferentes técnicas de detección y evaluación de riesgos, así como de formación,

comunicación y negociación.

CONTENIDO DEL CURSO

MÓDULO – BUENAS PRÁCTICAS AMBIENTALES

CONTENIDO DEL CURSO (Multimedia)

1. Qué son las buenas prácticas ambientales.
2. Perfil profesional.
3. Desechos que generan.
4. Prácticas incorrectas.
5. Buenas prácticas ambientales I.
6. Buenas prácticas ambientales II.
7. Otras consideraciones.

Manual de buenas prácticas ambientales sector oficinas.

TEST AUTOEVALUACION FINAL