El proceso de selección de personal se inicia cuando surge una vacante o cuando el reclutador detecta un currículum que encaja con las necesidades del puesto y procede a la contratación. La elección de los empleados es clave para la empresa, ya que son quienes contribuyen directamente al logro de los objetivos y resultados corporativos. Para profundizar en este ámbito, es posible especializarse mediante formación avanzada en gestión de recursos humanos por competencias.