Conceptos básicos sobre igualdad y prevención del acoso
Este itinerario formativo facilita conceptos en el ámbito de la igualdad, la libertad sexual y la prevención
frente al acoso en el ámbito laboral. Su finalidad es cumplir con las acciones de formación e información que
las empresas deben impartir a sus trabajadores, tal como indica el artículo 48 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22
de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, así como el artículo 12 de la Ley Orgánica 10/2022, de
6 de septiembre, sobre la garantía integral de la libertad sexual.
En cumplimiento de la Ley 4/2023, de 28 de febrero, todas las acciones y referencias a personas trabajadoras en
este curso, tanto en empresas privadas como en organismos públicos, garantizan la no exclusión por razones de
orientación sexual o identidad de género.
En base a la legislación vigente, este curso asegura la no discriminación y la normalización en los procesos
para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI.
Asimismo, se cumple con el Real Decreto 1026/2024, de 8 de octubre, que desarrolla la Ley 4/2023 del 28 de febrero,
reforzando la igualdad, la inclusión y la protección de todos los trabajadores.
Objetivos del Curso
Curso Igualdad de Género y Acoso Laboral
Información
Duración:
10 horas
Bloques formativos:
6
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