Gestión
People Analytics

People Analytics es una metodología que permite optimizar la toma de decisiones para la gestión de personas en una empresa. Abarca todos los aspectos relevantes del personal que trabaja en una organización:

• La distribución de cargas de trabajo
• La evaluación y gestión del desempeño
• El desarrollo profesional dentro de la organización

Mediante el uso de tecnología se recopila información sobre multitud de parámetros relevantes en el ámbito de la gestión de personas. Posteriormente, estos datos se organizan, analizan y representan de una forma clara y concluyente, para facilitar la toma de decisiones acertadas. Si se implanta de forma correcta, es una herramienta clave en una gestión eficiente de los trabajadores que puede marcar la diferencia frente a la competencia. De ahí su relevancia.

Introducción a People Analytics

  1. Video
  2. Lectura

Power BI

Power BI es un servicio de análisis de datos de Microsoft orientado a proporcionar visualizaciones

interactivas y capacidades de inteligencia empresarial con una interfaz lo suficientemente simple como para

que los usuarios finales puedan crear por sí mismos sus propios informes y paneles.

Power BI es una colección de servicios de software, aplicaciones y conectores que funcionan

conjuntamente para convertir orígenes de datos sin relación entre sí en información coherente, interactiva

y atractiva visualmente. Sus datos pueden ser una hoja de cálculo de Excel o una colección de almacenes de

datos híbridos locales y basados en la nube. Power BI permite conectarse con facilidad a los orígenes de

datos, visualizar y descubrir qué es importante y compartirlo con cualquiera o con todos los usuarios que

desee.

  1. Material
  2. Instalación
  3. Interfaz
  4. Conectar datos
  5. El Query editor
  6. Herramientas query editor

Ejercicio 1

  1. Tablas modelado de datos
  2. DAX modelado de datos
  3. Visualizaciones
  4. Filtros
  5. Diseño del informe

Ejercicio 2

  1. Formato de informe
  2. Publicación web
  3. Múltiples carpetas
  4. Transformación y limpieza de datos
  5. Relación de tablas combinadas

Ejercicio 3

Examen

People Analytics

  1. People Analytics transformación digital en recursos humanos
  2. Metodología cultura data driven
  3. Estrategia push pull
  4. Escalabilidad
  5. Indicadores insight de rotación
  6. Gestión comercial
  7. Visualización Power BI
  8. Creación de KPIs con Power BI
  9. Cálculo de FTE con Power BI
  10. Cálculo nivel de absentismo
  11. Índice de rotación, conceptos
  12. Índice de rotación, cálculo
  13. Índice de NPS
  14. Lectura People Analytics
  15. Ejercicios de People Analytics

Examen

 

Información

Duración:

100 horas

Bloques formativos:

30

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