Formación en Promoción de la igualdad y sensibilización LGTBI

Objetivos del Curso

El Real Decreto 902/2020 establece la obligatoriedad de que todas las empresas con al menos un trabajador realicen un registro para garantizar la efectividad del principio de igualdad retributiva, no solo para trabajos iguales, sino también para trabajos de igual valor, sin realizar ninguna distinción. Este registro aborda diversos aspectos relativos a la igualdad de oportunidades en la empresa y la erradicación de la discriminación por razón de sexo.

Desde la entrada en vigor del RD, la falta de información ha sido evidente, ya que hasta esa fecha no existía un modelo oficial de registro retributivo.

El objetivo de este curso es que, de manera directa y comprensible, el alumno pueda:

• Comprender y elaborar el registro retributivo de una empresa cumpliendo lo indicado en el RD 902/2020.
• Explicar conceptos clave como la brecha salarial y cómo calcularla.
• Entender conceptos como techo de cristal, percepciones y complementos salariales.
• Aprender a realizar cálculos estadísticos básicos aplicables al registro, como la media y la mediana.
• Acceder y trabajar con el modelo oficial publicado el 16 de abril de 2021.

El curso se centra en los aspectos prácticos del contenido y cálculos del registro, evitando profundizar en complejidades legales innecesarias para la comprensión y aplicación efectiva por parte del alumno.