Relaciones Laborales y SILTRA
El área de Relaciones Laborales tiene como objetivo que los participantes posean conocimientos sólidos en el ámbito laboral de la empresa,
tanto para tareas administrativas como ejecutivas, reconociendo que los recursos humanos representan el mayor valor de cualquier organización empresarial.
Durante el curso se realizan numerosas prácticas, incluyendo supuestos donde es necesario cumplimentar amplia documentación del ámbito laboral.
El curso incluye la implementación del nuevo impuesto MEI, también conocido como Mecanismo de Equidad Intergeneracional,
una cotización creada por el Gobierno para aumentar la hucha de la Seguridad Social destinada al sistema de pensiones,
vigente desde enero de 2023.
En cuanto al Sistema de Liquidación Directa de Cotizaciones a la Seguridad Social (SILTRA), el contenido tiene como objetivo:
Objetivos del Curso
Temario Completo – Relaciones Laborales
1 Introducción
- Inicio de la relación laboral
- Contrato de trabajo
- Alta del trabajador
- El salario y el recibo de salarios
- Liquidación de retenciones
- IRPF
- Suspensión o extinción del contrato de trabajo
2 La relación laboral
- La relación laboral
- Relaciones laborales especiales
- Relaciones no laborales o excluidas
- Prestación laboral
- Cuestionario: La Relación Laboral
3 El contrato de trabajo
- El contrato de trabajo
- Comunicar la contratación
- Tipos de contratos de trabajo
- Contratos indefinidos
- Contrato temporal
- Contrato para la formación
- Contrato fijo discontinuo
- Prórroga del contrato de trabajo
- Bonificaciones y reducciones a la contratación laboral
- Práctica – Contrato indefinido ordinario
- Cuestionario: El contrato de trabajo
4 Seguridad Social – Alta del trabajador
- Historia de la Seguridad Social
- Organigrama de la Seguridad Social
- Definición Seguridad Social
- Actos administrativos ante la Seguridad Social
- Alta de la empresa en la Seguridad Social
- Alta de la empresa en el censo de retenciones IRPF
- Afiliación de trabajadores
- Alta en la Seguridad Social
- Plazos de presentación
- Forma de practicarse
- Presentación por medios informáticos
- Sistema de la Seguridad Social
- Régimen General
- Régimen Especial Autónomos
- Regímenes especiales integrados
- Ejercicio 1: Inscripción de nueva empresa
- Ejercicio 2: Alta del trabajador
- Ejercicio 3: Alta en la Seguridad Social
- Cuestionario: Seguridad Social – Alta del trabajador
5 El recibo de salarios o nómina
- El recibo de salarios
- Salario mínimo interprofesional (SMI)
- IPREM
- Garantía del salario
- Nómina
- Cálculo de la base de cotización
- Base por contingencias comunes
- Base por contingencias profesionales
- Deducciones
- Caso práctico de cálculo
- Ejercicio: Cálculo de Base
- Cuestionario: El recibo de salario y la nómina
6 Nómina mensual
- Realización de nómina mensual
- Cálculo de cuotas
- Prácticas de nómina mensual I a XII
- Cuestionario: Nómina mensual
7 Nóminas diarias y en IT
- Nóminas diarias
- Incapacidad temporal
- Cálculo por accidente de trabajo
- Cálculo por enfermedad común
- Nóminas en IT
- Prácticas I a VI
- Prácticas con baja IT I a IV
- Cuestionario: Nóminas diarias y en IT
8 La cuota de cotización
- Cuota de cotización
- Bonificaciones
- Documentación
- Recaudación
- Sistema RED
- Recargos e intereses
- Relación nominal de trabajadores
- Pago electrónico
- Justificación de pagos
- Prácticas
- Cuestionario
9 IRPF
- Naturaleza y ámbito del impuesto
- Retenciones
- Rendimientos del trabajo
- Retribuciones en especie
- Cálculo de retenciones
- Casos prácticos
- Modelos 111 y 190
- Documentación
- Cuestionario: IRPF
10 Extinción de la relación laboral
- Extinción de la relación laboral
- Despidos y suspensiones
- Finiquitos
- Indemnizaciones
- Casos prácticos
- Conversión a indefinido
- Baja en RETA
- Cuestionario final
SILTRA
- Introducción a SILTRA
- Cotización
- Afiliación
- Envío y recepción de ficheros
- Consultas
- Configuración
- Utilidades
- Cuestionario final
Información
Duración:
60 horas
Bloques formativos:
11
Rellena el siguiente formulario y en breve te llamaremos.
