En Gaboral, somos expertos en ofrecer soluciones de Recursos Humanos, dando respuesta a necesidades específicas de todo tipo de empresas (grandes y pequeñas).
Conocemos a la perfección el sector y todas las novedades que surgen en el área de RRHH , formación, consultoría y marketing, y esa es una de las razones por las que no dejamos de innovar y de asesorar a las empresas para mejorar su competitividad.
Curso carretilla elevadora
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Carretilla Elevadora en Jerez
Modalidad: Presencial
Duración: 2 días (4 hrs. teoría + 4hrs páctica)
En Gaboral contamos con amplia experiencia impartiendo el Curso de Carretilla Elevadora en Jerez de la Frontera , formando a decenas de alumnos que hoy en día se encuentran trabajando en sectores como la logística, el transporte y el almacenamiento. Nuestro programa combina teoría y práctica, garantizando que cada participante adquiera las competencias necesarias para manejar una carretilla de forma segura y profesional.
no solo en un Certificado
Entendemos que su prioridad es garantizar la seguridad de sus trabajadores y cumplir con la ley de la manera más robusta posible. A la hora de formar a sus operarios, es crucial distinguir entre un curso que simplemente enseña y un curso que capacita y ampara legalmente tanto al trabajador como a la empresa. Por eso, la formación según el Real Decreto 1215/1997 no es una opción, es la base legal mínima y obligatoria
Nuestro Curso (RD 1215/1997)
- Base Legal: Se fundamenta en un Real Decreto, una ley de carácter estatal y de obligado cumplimiento. El RD exige específicamente que los trabajadores reciban una formación teórica y práctica suficiente y adecuada para el manejo de equipos de trabajo.
- Obligatorio, no opcional: Cumplir con el RD no es una elección; es una exigencia legal para cualquier empresa en España. Nuestra formación es la prueba documental de ese cumplimiento.
Curso Basado en UNE:
- Base Técnica: Se basa en una Norma UNE (Una Norma Española), que es una especificación técnica de aplicación voluntaria. Son guías de buenas prácticas, consensuadas por el sector, pero no tienen rango de ley.
- Recomendación, no obligación: Una UNE indica “cómo se debería hacer algo” de manera óptima, pero no sustituye el cumplimiento de la ley que dice “cómo se debe hacer algo” de manera obligatoria.
“¿Preferiría presentar en una inspección de trabajo un documento que cumple con la ley estatal, o uno que sigue una recomendación voluntaria?”
Nuestro Curso (RD 1215/1997)
- Nuestro Curso (RD):
- Escudo Protector: En caso de accidente, la primera pregunta de la inspección será: “¿Demuestran que formaron al trabajador según lo establecido en el RD 1215/1997?”. Nuestro certificado es su principal evidencia de diligencia y cumplimiento del “deber de protección del empresario”.
- Reduce la Culpa Empresarial: Demostrar el cumplimiento del RD puede ser determinante para atenuar o incluso eximir la responsabilidad penal y administrativa de la empresa.
Curso Basado en UNE:
- Vulnerabilidad Legal: Un curso solo basado en una UNE podría ser considerado insuficiente por un inspector de trabajo o un juez, ya que no cumple con el requisito legal específico (el RD). Podrían argumentar que la empresa optó por una norma voluntaria, descuidando la obligatoria.
- Riesgo en Litigios: En un juicio, la defensa tendría una base mucho más débil. La pregunta sería: “¿Por qué no formó según la ley y lo hizo solo según una norma voluntaria?”.
“Es como construir una casa. El RD son los cimientos obligatorios por el código de construcción. La UNE sería un manual opcional para elegir los mejores azulejos. Sin cimientos, por muy bonitos que sean los azulejos, la casa no es segura y no cumple la ley.”
Nuestro Curso (RD 1215/1997)
- Enfoque Integral: Cubre todos los aspectos que la ley considera esenciales: conocimiento de la máquina, evaluación de riesgos, prevención de accidentes, normas de circulación y, crucialmente, formación práctica específica en el equipo y el entorno de trabajo.
- Hecho a Medida: Incluye formación práctica en su almacén, con sus carretillas y manejando sus mercancías. Esto es un requisito del RD y es invaluable.
Curso Basado en UNE:
- Enfoque Estándar: Suele ser muy genérico y teórico. Las normas UNE estandarizan procedimientos, pero no pueden sustituir la adaptación al puesto concreto.
- Falta lo Esencial: Puede carecer del componente práctico “in situ” o ser muy limitado, dejando a los operarios sin la experiencia real necesaria para manejar los riesgos específicos de su empresa.
“Nuestros operarios no solo aprueban un test; salen sabiendo manejar la carretilla de forma segura en su día a día, lo que se traduce directamente en menos accidentes, menos daños a la mercancía y menos paradas de producción.”
Nuestro Curso (RD 1215/1997)
- Reconocimiento Universal: Es el estándar aceptado y exigido por todas las autoridades competentes: Inspección de Trabajo, mutuas colaboradoras con la Seguridad Social, y servicios de prevención de riesgos laborales.
- Certificación con Garantías: El certificado que emitimos especifica el cumplimiento del RD, detalla la formación teórica y práctica impartida y es la documentación que estos organismos buscan.
Curso Basado en UNE:
- Reconocimiento Limitado: Es bien visto a nivel de “calidad”, pero no exime del cumplimiento legal. Puede generar confusión y no es la documentación primaria que solicita un inspector.
Nuestro Curso (RD 1215/1997)
- Más económico: al basarse en normativa legal vigente, no requiere certificaciones adicionales ni tasas externas.
Curso Basado en UNE:
- Más costoso: suele incluir costes adicionales por certificación UNE.
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