Desarrollo de un Plan de Igualdad y registro en REGCON
Este curso tiene como objetivo ofrecer los conocimientos necesarios para ser capaz de desarrollar un Plan de
Igualdad de Empresa basado en el RD 901/2020, tomando como referencia la “Guía para la elaboración de Planes
de Igualdad en las Empresas” publicada por el Ministerio de Igualdad.
Durante el itinerario formativo, el alumno adquirirá conceptos relacionados como:
El curso incluye todos los anexos necesarios para el desarrollo de un Plan de Igualdad y, en su fase final, ofrece
formación y guía “paso a paso” sobre cómo registrar dicho Plan en el “Registro y depósito de Convenios Colectivos,
Acuerdos Colectivos de Trabajo y Planes de Igualdad” (REGCON), desde un enfoque pedagógico práctico, evitando
excesivos conceptos teóricos.
Además, el alumno tiene acceso a un Plan de Igualdad real (sin datos personales), ya presentado y registrado
en el REGCON, para comparar y visualizar los conocimientos y documentación adquiridos durante el curso.
En cumplimiento de la Ley 4/2023, de 28 de febrero, todas las acciones y referencias a personas trabajadoras en
este curso, tanto de empresas privadas como de organismos públicos, garantizan la no exclusión por razones
de orientación sexual o identidad de género.
En base a la legislación vigente, este curso cumple con la no discriminación y la normalización en los procesos
para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI.
Poseer esta formación es especialmente importante para la figura del Agente de Igualdad.
Objetivos del Curso
Curso Plan de Igualdad
Información
Duración:
60 horas
Bloques formativos:
18
Rellena el siguiente formulario y en breve te llamaremos.
