Relaciones Laborales y gestión de equipos de trabajo

Objetivos del Curso

Poseer conocimientos en el terreno laboral de la empresa es necesario tanto para tareas de administración como ejecutivas, ya que los recursos humanos representan el mayor valor de cualquier organización empresarial.

En este curso se realizan numerosas prácticas relacionadas con contratos y elaboración de nóminas, incluyendo supuestos en los que es necesario cumplimentar numerosa documentación del ámbito laboral.

Además, el curso incluye la implementación del nuevo impuesto MEI, también conocido como Mecanismo de Equidad Intergeneracional, un tipo de cotización creado por el Gobierno para aumentar la hucha de la Seguridad Social destinada al sistema de pensiones, y que está vigente.

Un equipo de trabajo es una entidad social altamente organizada y orientada hacia la consecución de una tarea común. Está compuesto por un número reducido de personas que adoptan e intercambian roles y funciones con flexibilidad, siguiendo procedimientos y utilizando sus habilidades para manejar su proceso psicoafectivo en un clima de respeto y confianza.

Este curso muestra el camino más directo para conseguir una buena y estructurada dirección de equipos, trabajando la motivación del personal, la delegación eficaz de funciones y, sobre todo, una buena organización de los equipos de trabajo.