Relaciones laborales y Registro retributivo

Objetivos del Curso

Entre los objetivos del área de Relaciones Laborales se incluyen:

• Tipos de contrato de trabajo.
• Tramitar las altas del trabajador en la Seguridad Social.
• Realización de nómina.
• La cuota de cotización y la liquidación de cotizaciones.
• El IRPF.
• La extinción de la relación laboral.

El curso incluye la implementación del nuevo impuesto MEI, también conocido como Mecanismo de Equidad Intergeneracional, un tipo de cotización creada por el Gobierno para aumentar la hucha de la Seguridad Social destinada al sistema de pensiones, vigente desde enero de 2023.

En relación al Registro Retributivo, el Real Decreto 902/2020 establece la obligatoriedad para todas las empresas con al menos un trabajador de realizar un registro que garantice la efectividad del principio de igual retribución por trabajos iguales o de igual valor, sin realizar distinción alguna, abordando aspectos relativos a la igualdad de oportunidades y la erradicación de la discriminación por razón de sexo.

Hasta la entrada en vigor de esta obligación, no existía un modelo oficial de registro. Nuestro curso pretende, de forma directa y sencilla, que el alumno comprenda y pueda elaborar el registro retributivo conforme a lo indicado en el Real Decreto, sin profundizar en aspectos complejos de la ley.

Además, se explican conceptos como la brecha salarial y cómo calcularla, el techo de cristal, percepciones o complementos salariales, y cálculos estadísticos como la media y la mediana. También se proporciona acceso al modelo oficial publicado el 16 de abril de 2021.